إن قرار اختيار الوظيفة يعتبر من القرارات المصيرية في حياة الإنسان؛ فاختيار الوظيفة يتطابق مع اختيار الزوجة؛ فإذا وُفق الإنسان في الاختيار نجح في وظيفته بل أصبح من المبدعين فيها وحيا حياة سعيدة. فيما يلي طرق تمكنك من تحديد الوظيفة التي تناسبك بالفعل:

1- نوع الوظيفة: أو ما الذي كنت تحب عمله بالضبط؛ فإذا أمكنك العثور على الوظيفة التي تشعر بالرغبة في عملها فإنك ستشعر بمتعة حقيقية وأنت متوجه إلى عملك ...>>>...

إن صلاة الجماعة في مقصدها وطريقة أدائها شكل من أشكال العمل الجماعي المنظم الذي تقوم عليه المنظمات الإدارية الحديثة، والمسلمون يؤدونها بتنظيم راق وتناغم أخَّاذ، ويبلغ الإعجاب أشده وأنت ترى مئات الآلاف من البشر - مع اختلاف لغاتهم وأعمارهم ومهنهم - ينخرطون في هدوء ووقار لأداء الصلاة جماعة في الحرمين الشريفين بلا مرشد أو موجه.

من هذه الفوائد، وهي كثيرة:

1- أن وجود قبلة واحدة يتجه إليها المصلون ...>>>...

إن من أفضل الطرق الإدارية لمعرفة تفاصيل العمل والبيئة التي تعمل فيها هي سؤال الموظفين السابقين بالطبع وأخذ رأيهم في ذلك. بعد 6 أو 8 أشهر اتصل بالموظفين الذين غادروا عملهم وعملوا في موقع آخر أو وظيفة أخرى لتعلم كيف كانت طريقتهم في العمل في وظيفتهم السابقة، وما هي الأشياء التي ضايقتهم وأهم المشكلات التي واجهتهم.. إلخ. ولكن لماذا تسألهم بعد مضي 6 أو 8 أشهر؟ الجواب لأنهم بعد هذه الفترة سيكونون صرحاء ...>>>...

وهي تنصح المدير بألا ينجز الأعمال كلها، ولو كانت سهلة أو عاجلة، بل عليه أن ينجز الأعمال ذات الأولوية، ومضمون القاعدة تقول: إن المدير يجب ألا ينجز العمل كاملاً. فقط عليه أن يبدأ بما نسبته 10% فقط ثم يفوض الأمر لموظفيه لينجزوا ما نسبته 80% من الأعمال ثم يتدخل وينهي الـ10% الأخيرة للمراجعة والتقييم. ...>>>...