الجزيرة - ناصر السهلي:

كشفت ورشة عمل في جدة، بأن49% من أصحاب الشركات العائلية لا يثقون بأدائها مع الجيل القادم، فيما تعاني 95% من الشركات العائلية بالشرق الأوسط من عدم وجود أنظمة واضحة أو دستور عائلي مكتوب.

وأبانت الورشة التي أقيمت بعنوان «نقل الثروة للأجيال القادمة والحفاظ على نجاح الشركات» ضمن فعاليات منتدى الشركات العائلية 2015م، بأن 41% من أصحاب الشركات العائلية يشعرون بالقلق في محور خلافة الأجيال للشركة. كما استعرضت الورشة، دراسة أجريت على مستوى الشرق الأوسط كشفت بأن 49% من أصحاب الشركات العائلية لا يثقون بأداء الشركات العائلية مع الجيل القادم، فيما ترى النسبة ذاتها بأن الجيل الثاني ليس ناضجاً للقيادة، فيما بينت بأن 58% يعانون من عدم وجود نظام أو دستور عائلي، فضلاً عن أن 78% من قادة الشركات يعترفون بعدم وجود نظام وآلية عمل لإعداد قادة من الجيل القادم.

وتناولت الورشة التي قدمها الدكتور هالوك آلاكاكيغلو مؤسس شركة لاستشارات الشركات العائلية، نقل الثروة والمسؤولية للأجيال القادمة، والإهتمامات الخاصة بقادة ومالكي الشركات الحاليين والأجيـال الصاعدة، والتخطيط لنقل الثروة والسلطة والمسئولية، مع استعراض نتائج الأبحاث في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والمشرق العربى وتركيا.

يذكر بأن منتدى الشركات العائلية 2015م يحظى بشراكة استراتيجية مع وزارة التجارة والصناعة وغرفة جدة، ويستهدف أصحاب الشركات العائلية والجيل الصاعد وأعضاء مجالس الإدارت والمدراء العامين والتنفيذيين وكبار المدراء في الشركات العائلية، إلى جانب المؤسسات الحكومية ذات العلاقة والبنوك وصناديق التمويل والاستثمار المحلية والإقليمية والدولية، وبيوت الخبرة الاستشارية الإدارية والقانونية والمالية والاقتصادية الدولية والمحلية فضلاً عن الجامعات والكليات ومعاهد ومراكز التدريب.