مستشارك النظامي..

* ما هو الوضع النظامي في حالة ثبوت حصول المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية أو أي من المستحقين عنه على معاشات أو عائدات بدون وجه حق؟
- اذا دفعت المؤسسة للمشترك، أو لأي من المستحقين عنه، معاشات أو تعويضات من أي نوع زيادة عما يستحقه أي منهم نظاما، فإنه يحق للمؤسسة في جميع الأحوال استر.........

من المحرر
الروتين الإداري!!
عمرو بن عبدالعزيز الماضي

كثيرون تحدثوا عن الروتين، فهو بطبعه يقود الكثيرين إلى بحث طويل، وتعمق أكثر، ورغبة في البحث والدراسة لإبراز سلبياته وإيجابياته.
والروتين -أقصد بذلك طول وتعقيد الإجراءات- مازال يقبع فوق، وخلف، وداخل مكاتبنا!! ليفسد ما يفعله الآخرون؟ فمازالت ورقة صغيرة أو معلومة ثانوية تنقص من إح.........

الترقية في الخدمة المدنية
شروط الترقية إلى وظيفة أعلى؟!!
الحالات التي لا ينظر فيها إلى ترقية الموظف!!

تعريف الترقية:
هي نقل الموظف من وظيفته الحالية الى وظيفة اخرى في مستوى تنظيمي اعلى ضمن مراتب سلم رواتب الموظفين العام حيث يتحمل شاغلها واجبات ومسؤوليات أكبر ويتمتع ب.........

أسئلة

هل هناك أحكام خاصة بصرف تعويضات فرع الأخطار المهنية لغير السعوديين؟
بالنسبة للمصاب غير السعودي فإن النظام قرر استبدال الحق في صرف العائدة بصرف تعويض مقطوع يدفع لمرة واحدة وينتهي الحق في الصرف بناء على ذلك، وفقاً للقواع.........

إنهاء الخدمة في مجال الخدمة المدنية
ماهي الاستقالة وكيف تتم؟
متى يتم فصل الموظف عندما ينقطع عن العمل؟

انهاء الخدمة:
وهو متعدد ومتنوع وذلك حسب الآتي:
أ- الاستقالة:
وتتم حسب رغبة الموظف وموافقة جهة عمله ولايعود بعدها إلا بعد انتهاء مدة الحظر وهي ستة اشهر وحسب الطرق النظامية.
وفي هذه الحالة يقوم المشرف المباشرة بمراجعة الاستقالة المقدمة من الموظف ويتم تسجيلها في وارد الجهة ويرفعها مع توصياتها الى رئيسه للنظر في الاستقالة وظ.........