العقوبات التأديبية في الخدمة المدنية

9 العقوبات التأديبية:
أ تعريف العقوبة.
يقصد بالعقوبة (هنا) العقوبة التأديبية التي تهدف إلى زجر الموظف عند ارتكابه مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية عن العودة للفعل المعاقب عليه، وردع غيره ار.........

مستشارك النظامي

س - هل هناك إجراءات خاصة لاثبات واقعة فقد المشترك أو المستفيد في نظام التأمينات الاجتماعية لكي يتم الصرف لأفراد العائلة؟
ج يتعين على أفراد العائلة تقديم مستند رسمي تقتنع به المؤسسة يثبت حدوث واقعة فقد المشترك في حادث يغلب عليه الهلاك داخل المملكة أو خارجها، واذا لم تقتن.........

من المحرر
احذروا الإشاعات!!
عمرو بن عبدالعزيز الماضي

الإشاعة ككرة الثلج كلما تدحرجت ازدادت حجماً وضخامة وخطورة وكثيراً ما تنتشر الإشاعات في الأزمات، وتجدها بيئة مناسبة لها في النمو والانتشار.
ان من يروجون للإشاعات كثيراً ما تجدهم يتصفون بصفات نفسية خاصة أو حتى مرضية، فقد يطلق البعض قصة مختلقة ليرى رد فعل الآخرين تجاهها.
فالإنسان الذي يشعر بالخوف ولا يستطيع التعبير عن هذا الخوف مثلاً إلى أصدقائه أو معارفه حتى لا ينعته أحد بالضعف أو الجبن يلجأ إلى أن يروي قصة أو يحاول إ.........

التخطيط الإستراتيجي 5/6
عبدالله بن صالح العقيل*

تناول الاستاذ عبدالله بن صالح العقيل وكيل مركز التدريب المهني في محافظة الرس التخطيط الإستراتيجي في حلقات سابقة.
ويسرنا هذا الأسبوع أن نستكمل ما تناوله عن التخطيط الإستراتيجي فيما يتعلق بالبيئة الداخلية وتحليل البيئة الخارجية، واعداد الخطة وجوانب عديدة هامة نطالع.........

مواعيد لا يتجاوزها العامل ورب العمل

1 لا يجوز اتهام العامل في مخالفة مضى على كشفها أكثر من خمسة عشر يوماً. المادة (26) من نظام العمل والعمال.
2 لا يجوز توقيع الجزاء على العامل بعد ثبوت المخالفة بأكثر من ثلاثين يوماً. المادة (26) من نظام العمل والعمال.
3 لا يجوز النظر في أية شكوى أمام أي لجنة عن المخالفات التي تقع ضد أحكام نظام العمل أو اللوائح والقرارات والأوامر الصادرة بمقتضاه بعد مضي اثني عشر شهر.........