لربما في يوم فقد مديرك أعصابه عليك وقام بتوبيخك أمام زملائك.

1- ينصحك المتخصصون في مثل هذه المواقف بأن تتحدث مع مديرك بصراحة وهدوء ولا تدع عاطفتك تتفاعل سلبا فتكون هي المتحكمة في النقاش، فهذا سوف يزيد النار اشتعالا.

2- ناقشه بهدوء ورباطة جأش، واطلب منه أن يعطيك أمثلة عن الأشياء التي فعلتها وأثارت أعصابه، عندها يمكنك أن تحدد إذا ما كنت قد ارتكبت خطأ أو أن مديرك يعمد إلى توبيخك دون سبب، أو أنه يقصد إحراجك أمام زملائك غالباً.

3- عندما يكون مديرك عدائياً وهو من يملك القرار الأوحد، فستجد الإذعان هي الطريقة التي تساعد كل فرد على الاستمرار.

4- إذا لم يُجدِ حوارك مع مديرك نفعاً ولم يكن الرجل الأول فلعلك تلجأ إلى من ينضوي مديرك تحت لوائه.