الرياض - واس:
كشف صندوق المئوية أنه تقدم للصندوق أكثر من 120 ألف طلب من خلال نظام رواد الأعمال EMS، تم اعتماد 4168 مشروعاً للتعاون مع الشركاء، منها 211 مشروعاً تم اعتمادها خلال عام 2013، وتشغيل 2238 مشروعاً، منها 105 في 2013 وفرت أكثر من 5400 وظيفة للجنسين في أكثر من 200 مدينة وقرية في أنحاء المملكة.
وأكد صاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن عبد الله بن عبد العزيز نائب وزير الخارجية رئيس صندوق المئوية، في التقرير السنوي 2013 للصندوق، أن الأمم تزدهر بفضل ما لديها من عقول ومواهب وطاقات بشرية فاعلة ولم يعد للموارد الطبيعية أو المادية دور كبير في تطور الأمم وبروزها اقتصادياً، كما كان في الماضي، إذ يشير إلى أن التنافس يركز على موارد أهم وأغلى وهي عقول الشباب وطاقاتهم.
كما نوه بأن شباب الوطن هم مستقبله ومشاريعهم وأنشطتهم على المستويين الفردي والجماعي هي الوقود الذي يحرك الأمة ويوصلها إلى مراكز رائدة بين الدول في المجالات كافة، مؤكداً أن الشباب في محل اهتمام صندوق المئوية الذي تأسس لدعمهم ودعم مشاريعهم الصغيرة والمتوسطة سواء عبر المساعدة على الحصول على التمويل أو بالإرشاد أو التدريب أو المساندة المعنوية أو تسهيل بعض الإجراءات والمعاملات.
ولفت رئيس صندوق المئوية النظر إلى أنه في إطار سعي الصندوق لتوسيع دائرة الدعم للشباب والشابات لتحقيق أهداف وطموحات الصندوق فقد اعتمد خطة إستراتيجية طويلة المدى حتى عام 2020 تركزت على إقراض نحو 10 آلاف مشروع بقيمة 2.5 مليار ريال وتوفير أكثر من 28 ألف وظيفة في المملكة خلال هذه الفترة، مشيراً إلى أن هذه الخطط تهدف لخدمة الشباب السعودي من الجنسين من خلال إقامة المشروعات الصغيرة والمتوسطة لتحديد القضايا الأساسية والمؤثرة لتحقيق خطط المملكة الإستراتيجية للتوظيف والحد من البطالة وزيادة النمو الاقتصادي بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين.
واستعرض التقرير السنوي لصندوق المئوية أبرز نتائج الصندوق من 2005 وحتى 2013، مبيناً أنه تمكن خلال عام 2013 من تحقيق أهدافه الإستراتيجية المخطط لها بالتوقيع على العديد من الاتفاقيات مع عدد من مديري الجامعات السعودية والاتفاق على خطة زمنية للدورات التدريبية لكل جامعة من الجامعات المتفق معها، إلى جانب توقيع اتفاقية مع البنك السعودي للتسليف والادخار لتمويل مشاريع المتقدمين للصندوق من الشباب والشابات. وتطرق إلى توقيع اتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية يقوم الصندوق بتقديم خدمات هدف للمستفيدين التي نتج عنها تدريب أكثر من 6 آلاف شاب وشابة خلال عام 2013 فقط وتوعيتهم بثقافة العمل الحر من خلال تقديم 364 ورشة عمل في مختلف مناطق المملكة، إضافة إلى تنفيذ أكثر من 50 ألف زيارة للمنشآت.
وأشار إلى أنه تم معالجة 21 مشروعاً متعثراً خلال العام 2013 من خلال عيادة الأعمال وبلغت نسبة نجاح المشروعات 83 %، كما أن 64 % من المشاريع خارج المدن الرئيسية قد بلغت نسبة رائدات الأعمال بها 21 %، لافتاً إلى أن الصندوق يسعى باستمرار إلى زيادة ثقافة المجتمع في ما يخص العمل الحر وتشغيل المشاريع.. كما يقدم العديد من الدورات والبرامج التدريبية التي من شأنها تأهيل الشباب والشابات ليتمكنوا من بدء مشاريعهم الخاصة وإدارتها بشكل احترافي وناجح، مبيناً في هذا الإطار أنه تم تدريب 35 ألف متدرب ومتدربة بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية هدف، 6204 منهم تم تدريبهم خلال عام 2013، فيما بلغ عدد المتدربين من الشباب والشابات من المرشدين 1027 مرشداً ومرشدة خلال عام 2013م فقط.. وكشف عن أنه يتم تمويل المشاريع في صندوق المئوية من خلال عدة قنوات منها بنك التسليف من خلال الاتفاقية المبرمة لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة بقروض تصل إلى 300 ألف ريال للمشروع أو من خلال مركز واعد التابع لشركة أرامكو بهدف استقطاب رواد أعمال بأفكار مشاريع ناجحة يتم تمويلها بقروض تصل إلى 5 ملايين ريال للمشروع.
يُذكر أن صندوق المئوية أتم تمويل العديد من المشاريع من خلال محفظة أنشأها الصندوق منذ تأسيسه بقروض تصل إلى 400 ألف ريال للمشروع، كما يقدم خدمات الرعاية بدون تمويل للراغبين في الاستفادة من خدمات الرعاية من إرشاد وتدريب ومتابعة للمشاريع.
