بهدف تحفيز موظفي الشركة والمقاولين
أرامكو تُكرِّم عدداً من موظفيها المبتكرين

* الظهران - الجزيرة:
كرَّمت دائرة خدمات أحياء السكن في أرامكو السعودية، مؤخراً، ستة من موظفيها المتميزين وذلك ضمن برنامجها السنوي الثامن لتقدير الموظفين.
ويهدف هذا البرنامج الذي بدأ في يناير الماضي إلى تحفيز موظفي أرامكو السعودية والمقاولين، لتقديم أفضل ما لديهم وتشجيعهم على تأدية أعمال تتخطى العمل الاعتيادي والمبادرة إلى الابتكار، وذلك من خلال تصنيفي الإنجاز والتحسين.
وفي بداية حفل التكريم، قام مازن صنوبر، المدير التنفيذي لخدمات أحياء السكن في أرامكو السعودية، بتوزيع الجوائز على الموظفين المكرمين.
ومن ثم القى مازن كلمة ترحيبية بالموظفين المتميزين جاء فيها:(إن ثروتنا الرئيسة والمهمة تتمثل في موظفي أرامكو السعودية وموظفي المقاولين، وهم يستحقون اهتمامنا، ويمكنني في هذه اللحظة تلمس شعورهم واعتزازهم لحصولهم على هذه الجوائز).
كما حضر الحفل عبدالعزيز الهاشمي، المدير التنفيذي للعلاقات بالموظفين والتدريب (بالوكالة)، ومديرو إدارات خدمات أحياء السكن، ورؤساء الأقسام، وأعضاء لجنة تقدير الموظفين في الإدارة والمنطقة الإدارية.
كما تم تكريم بعض الموظفين لتحصيلهم العلمي حيث جاء علي الشهراني، من إدارة المنافع، وقد تم تكريمه لحصوله على شهادة الماجستير في الهندسة الكهربائية من جامعة أوريقن الأمريكية، عبر برنامج الشهادات العليا الذي ترعاه إدارة تطوير الكفاءات الوظيفية. كما تم تكريم موظفي الشركة محمد الدوسري وفالح القحطاني، وذلك لحصولهما على درجة البكالوريوس في الإدارة العامة من جامعة الملك عبدالعزيز.
أما في مجال الأفكار الابتكارية، فقد تم تكريم الموظف مخلد المطيري، وذلك لقاء فكرته التي تتمحور حول إدخال تحسينات على وحدات تكييف الهواء المركزية في الظهران. وقد تلاه الموظف علي ناصر الرهين الذي تمحورت فكرته حول تحسين أنظمة الإنذار بالحريق.
من جانب آخر تم تكريم الموظف عبدالرحمن العثمان لقاء فكرته التي تتركز على إدخال تحسينات على وحدات تكييف الهواء المركزية في الظهران.