العدل تدرب 550 موظفا على تطوير المهارات الإدارية

الجزيرة - وهيب الوهيبي:

أنهت وزارة العدل من تنظيم (12) برنامجا تدريبيا في كل من (فرق العمل , وأدوات النجاح في العمل , وإدارة ضغوط العمل , وتمكين العاملين, والتعامل مع المراجعين, والتنظيم في العمل , والإبداع الوظيفي , وتحفيز العاملين , وتطوير الذات , وإدارة أداء المرؤوسين , والتعامل في بيئة العمل, وإدارة الذات) ولمدة ثلاثة أيام في كل من الرياض ومكة المكرمة والمدينة المنورة وجده والدمام وسكاكا والطائف والباحة وينبع وجازان والخرج والدوادمي وحفر الباطن .

وأوضحت الإدارة العامة للتدريب و الابتعاث أن البرنامج التدريبي (فريق العمل ) سجل العدد الأعلى للبرامج بأربع برامج بتدريب (100) موظف في كل من جدة ومكة المكرمة وسكاكا والطائف, في حين سجل برنامجي (أدوات النجاح في العمل, وتحفيز العاملين ) ثلاثة برامج تدريبية بتدريب (75) متدربا, وسجل برنامج (التعامل في بيئة العمل ) برنامجين تدريبيين ضمت (50) متدربا, وتدرب عدد (25) موظفا في برامج مختلفة باسم (تمكين العاملين, والتعامل مع المراجعين, والتنظيم في العمل, والإبداع الوظيفي, وتطوير الذات, وإدارة أداء المرؤوسين, ومهارات الاتصال , وإدارة الذات) في مناطق متعددة من المملكة.

وتهدف هذه البرامج للرفع من كفاءات الموظفين وزيادة المهارات والمعارف التي تمكن الموظفين من حل المشاكل التي تواجههم سواء في ضغوطات العمل أو التعامل مع الرؤساء والمراجعين والاهتمام بتطوير الذات والإبداع الوظيفي ومهارات الاتصال.