أكثر من 15 برنامجاً تطويرياً لتنمية مهارات العاملين بالقطاع الخاص

ينظم مركز التدريب التابع للغرفة التجارية الصناعية بالرياض مجموعة برامج تطويرية عالية الجودة تساهم في تنمية مهارات العاملين بالقطاع الخاص وتطوير منشآت الأعمال بمنطقة الرياض، وهي برامج موجهة للعاملين بالقطاع الخاص على اختلاف تخصصاتهم ودرجاتهم الوطيفية، حيث يقام في نوفمبر 2006 برنامج إدارة التأمين الصحي ومدته ثلاثة أيام، وبرنامج كيفية إعداد الاستنارة القانونية، برنامج تقييم الأداء المؤسسي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن، مهارات التسويق والبيع للمشروعات الصغيرة.
كما يقام في شهر ديسمبر 2006 برنامج التخطيط التشغيلي، كذلك برنامج نظام العمل الجديدة وتطبيقاته العملية، بناء وتأهيل فرق العمل عالية الأداء وذاتية التوجه. أما في يناير 2007 فيقام برنامج النموذج الأوروبي في تقييم وتطويير الأداء المؤسسي، برنامج التخليص الجمركي، برنامج كيف تعد مذكرة قانونية.
ويبدأ في فبراير 2007 برنامج إدارة التسويق الحديث باستخدام برنامج إدارة علاقات العملاء، برنامج الإدارة الفعالة للمشاريع، برنامج أساليب إعداد بحوث التسويق بغرض التصدير، مهارات ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي، تقييم الأداء المؤسسي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن .
ويقام في إبريل 2007 برنامج المهارات المتكاملة لمديري العلاقات العامة والمراسم والبروتوكولات، التأمين (الأسس والممارسة)، ورشة عمل كيف تختار أفصل البائعين.ومن ضمن خطة المركز في مايو 2007 برنامج مهارات بناء القدرات وتأهيل الصف الثاني كأساس لتوطين الوظائف، كذلك برنامج منهجية لا أخطاء.
ويختتم المركز التدريبي نشاطه هذا العام في يونيو بمجموعة برامج منها إدارة وتخطيط عمليات الصيانة، خطوات بناء النظام المالي وأسس تطويرة، ورشة عمل مقابلات التوظيف الفعالة. الجديد ذكرة أن خطة مركز التدريب تعتمد على التنوع الكبير في أنماط البرامج التطوير المطروحة من أجل مواكبة الاحتياجات الفعلية للعاملين بالقطاع الخاص واستحداث عدد من الموضوعات التي فرضتها ظروف المرحلة الحالية.