غرفة الشرقية والسعودية للكهرباء توقعان اتفاقية لتنظيم ملتقى تنمية الموارد البشرية

* الدمام - حسين بالحارث:
وقعت الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية، مع الشركة السعودية الموحدة للكهرباء على اتفاقية لتنظيم الملتقى السادس لتنمية الموارد البشرية، الذي تقرر أن يقام بالمقر الرئيس للغرفة على طريق الدمام - الخبر السريع خلال الفترة (26-27 ذي الحجة 1427 الموافق 16-17 يناير 2006).
وقد وقع الاتفاقية نائب أمين عام الغرفة عدنان النعيم، ونائب رئيس تطوير الموارد البشرية بالشركة سعود الشمري.
ويهدف الملتقى إلى مساعدة المختصين والمديرين ورجال الأعمال على تفهم الدور الحيوي الذي تلعبه الموارد البشرية في التعامل مع التغيير الذي يحدد إلى درجة بعيدة مدى نجاح مؤسساتهم في التواكب مع مقتضياته واستثماره لصالحها.
كما يهدف الملتقى إلى التعرف على التغيير وأنواعه وخصائصه ومراحل تطوره والظواهر المصاحبة له، وتسليط الضوء على مفهوم (إدارة التغيير)، وإدراك دواعي التغيير والخطورة الكامنة في تجاهل حتمية وجوده والغفلة عن أهمية إدارة التغيير واستعراض أدوات إدارة التغيير وتجنب الاستجابة العشوائية له والتعامل الصحيح مع مقاومة التغيير بالإضافة إلى العمل على صياغة القيم المؤسسية المناسبة للتعامل الصحيح مع التغيير ورصد التطورات الحديثة في مفهوم الموارد البشرية ودور العنصر البشري، فضلا عن مسألة تبادل الخبرات والتجارب الناجحة في مجال قيادة التغيير.
ويسعى الملتقى إلى الوصول إلى تلك الأهداف من خلال عدة محاور أبرزها المنظور الشامل لمفهوم التغيير، بما يشمل تعريف المصطلح وخصائصه وأنواعه، ومراحله وردود الفعل المصاحبة له والعوامل الخارجية والداخلية التي تؤثر وتتفاعل مع التغيير.
وتحت محور (إدارة التغيير في مؤسسات اليوم) يبحث الملتقى استراتيجيات التعامل مع التغيير، أدوات إدارة التغيير، ومقاومة التغيير أسبابها ومظاهرها وكيفية التعامل معها، كما يبحث الملتقى مصطلح (التغيير والموارد البشرية) حيث سيتم بحث (دور الموارد البشرية في قيادة التغيير).
و(بناء قيم التغيير في المؤسسة)، و(تأثير نظم الموارد البشرية في مساندة - عرقلة التغيير) ويستعرض الملتقى بعض التجارب والفوائد العملية في مجال إدارة التغيير.