في بادرة غير مسبوقة
الاتصالات السعودية تدرب أكثر من (4) آلاف طالب من شباب الوطن على رأس العمل

* الرياض - سعود الهذلي:
أعلنت شركة الاتصالات السعودية أنها حققت نتائج متميزة في مجال التدريب الصيفي على رأس العمل، حيث تم وفي بادرة غير مسبوقة بالقطاع الخاص خلال هذا العام 1427هـ- 2006م إلحاق أكثر من (4200) طالب في برنامج التدريب الصيفي والبرامج التدريبية المتعددة التي تنفذها الشركة (التعاوني، التطبيقي، الصيفي) والذي ينفذه قطاع الموارد البشرية والتدريب بالشركة، حيث يعتبر التدريب الصيفي على رأس العمل برنامجا سنويا في شركة الاتصالات السعودية تتاح الفرصة من خلاله للطلاب المنتظمين بالدراسة في نفس العام الدراسي للمراحل التعليمية (الجامعات- الكليات- الثانوية العامة- المعاهد الثانوية التجارية والمهنية) للعمل بالشركة لمدة شهرين خلال الإجازة الصيفية في مختلف قطاعات الشركة يتم اكسابهم الخبرات الفنية والإدارية، ويتمكن خلالها الطلاب من العمل في بيئة حقيقية وفقاً لأنظمة العمل المعمول بها في الشركة، وتقدم الشركة على اثرها لكل طالب مكافأة شهرية مقدارها (1500) ريال.
كما تنفذ الشركة برنامج التدريب التعاوني الذي تتاح الفرصة من خلاله للطلاب الجامعيين الذين هم على وشك التخرج تنفيذ مشروع تخرجهم حيث يتعين على الطالب قضاء تدريب عملي مدته (7) أشهر في إحدى جهات العمل ذات العلاقة بتخصصه ويستحق الطالب مكافأة شهرية مقدارها (3000) ريال، وقد تم هذا العام تدريب عدد من طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن وجامعة الأمير سلطان، وقد تم الإشراف على (81) مشروع تخرج. وقدمت الشركة كذلك برنامج التدريب التطبيقي لعدد (979) طالبا من طلاب الجامعات والكليات والمعاهد الذين هم على وشك التخرج على فصلين دراسيين ولمدة (12) أسبوعاً، وبما يتوافق مع جداول الفصول التعليمية بالجامعات.
وفي مجال التدريب الصيفي قامت الشركة بتدريب (945) طالباً في الإجازة الصيفية استمر لمدة (10) أسابيع استفاد منه طلاب الجامعات والكليات والمعاهد الذين هم على وشك التخرج ولم يتمكنوا من الالتحاق بالبرنامج التدريبي التطبيقي كبادرة منها لتحقيق طموحات الطلاب وإتاحة الفرصة لهم للانتهاء من متطلبات التخرج.
ويأتي اهتمام الشركة في توظيف وتدريب أبناء المجتمع وتطوير مهاراتهم وقدراتهم واكسابهم المزيد من المعرفة في مجالات عدة، امتدادا للنتائج التي حققتها الشركة في تدريب موظفيها والمستوى التدريبي المعمول به في الشركة، والذي انعكس بدوره على وضع الخطط والبرامج التدريبية لأفراد المجتمع.وبهذه المناسبة ذكر مدير عام التوظيف بالشركة الدكتور يحيى مرتضى ان الشركة ومن خلال تلك البرامج التدريبية تهدف إلى تدريب أبناء الوطن، وتقوم بدورها تجاه المجتمع لإتاحة الفرصة للشباب السعودي الراغب الالتحاق بهذه البرامج الاستفادة من أوقات فراغهم بما يعود عليهم وعلى المجتمع بالنفع والفائدة ونقل التقنيات المتقدمة في مجال الاتصالات للكفاءات المميزة من الشباب السعودي.
وأضاف الدكتور يحيى ان الشركة حصلت على تكريم وزراء العمل بدول مجلس التعاون الخليجي، وحازت على جائزة الأمير نايف للسعودة تقديراً لجهودها وتميزها في توطين الوظائف وسعودتها والتي تجاوزت نسبتها أكثر من 88%.