Al Jazirah NewsPaper Monday  06/11/2006G Issue 12457الريـاضيـةالأثنين 15 شوال 1427 هـ  06 نوفمبر2006 م   العدد  12457
رأي الجزيرة
الصفحة الرئيسية

الأولى

محليــات

الاقتصادية

الريـاضيـة

مقـالات

فـن

استراحة

الثقافية

دوليات

متابعة

منوعـات

تغطية خاصة

الرأي

عزيزتـي الجزيرة

الطبية

مدارات شعبية

وطن ومواطن

زمان الجزيرة

الأخيــرة

تخفيض رواتب عدد من اللاعبين
الرياض يمنع القزع بين لاعبيه

في مباراة الرياض مع الشعلة بالخرج في الأسبوع الماضي استدعى مراقب المباراة الحكم (عبدالله الدخيل) اثنين من لاعبي الرياض للتأكد من حالة القزع التي تعودنا أن نراها في المواسم الماضية ولم يلاحظ الدخيل أي حالة تستدعي رفض دخول أي لاعب إلى أرض الملعب.الجدير ذكره أنه مدير الكرة بنادي الرياض (محمد الدوسري) قد أبلغ جميع اللاعبين بقرار المشرف العام الذي يمنع دخول أي لاعب إلى التمارين أو المعسكر وبالتالي حرمانه من المشاركة في المباريات.الجدير ذكره أن إدارة مجلس نادي الرياض سوف تدرس وتراجع موضوع الرواتب العالية لبعض لاعبي الاحتياط ليقابل ذلك الرواتب المنخفضة لبعض اللاعبين الذين يمثلون الفريق كأساسيين، وعلمت (الجزيرة) أن اللاعبين الذين تزيد رواتبهم عن سبعة آلاف ريال ولا يمثلون الفريق كأسيين سوف يكون الراتب عرضة للتخفيض. أما اللاعبون الذين تنقص رواتبهم عن ثلاثة آلاف ريال سوف يتم رفع رواتبهم بحيث لا تقل عن أربعة آلاف ريال. أما اللاعبون الذين (يتعمدون) الحصول على كروت بهدف عدم المشاركة في بعض المباريات، فسوف يتم التحقيق معهم ومعاقبتهم..!!أما الأساسيون في الفريق وتزيد رواتبهم عن سبعة آلاف ريال فلن يشملهم قرار التعديل.
من جهة أخرى تم خلال هذا الموسم تنسيق ما يزيد عن (19) لاعباً من الرياض وهذه الخطوة تؤكد أن إداة الرياض تسعى لإعادة بناء الفريق. بالإضافة إلى أنها وافقت على انتقال أكثر من أربعة لاعبين لكل من الهلال والحزم والطائي. والحارس خالد راضي الذي ربما ينتقل إلى النصر.



نادي السيارات

موقع الرياضية

موقع الأقتصادية

كتاب و أقلام

كاريكاتير

مركز النتائج

المعقب الإلكتروني

| الصفحة الرئيسية|| رجوع||||حفظ|| طباعة|

توجه جميع المراسلات التحريرية والصحفية إلىchief@al-jazirah.com.sa عناية رئيس التحرير/ خالد المالك
توجه جميع المراسلات الفنية إلى admin@al-jazirah.com.sa عناية نائب رئيس التحرير/ م.عبداللطيف العتيق
Copyright, 1997 - 2006 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved