* إعداد - تراجي فتحي
إذا كنت تشعر أن وظيفتك تنهكك، يضع الخبراء بين يديك خمس طرق لتحويل جهدك اليومي إلى عمل ممتع تتوق إليه.. هذه العوامل ترفع من معنوياتك، بحيث لا تشعر بالإجهاد أم الملل أو روتين العمل.
حجم العمل:
العمل كثير جداً، والوقت قصير جداً، والموارد قليلة جداً. شكوى متكررة من جميع الموظفين حول العالم. ولكن حجم العمل المعقول يكون بتقسيمك انت من حيث أولويات الإنجاز بالإضافة إلى عدم إهدارك للوقت مع الزملاء.
المكافأة:
ربما لم تسمع قط كلمة اشادة من أحد، مما يجعلك تعتقد أن مجهودك غير مقدر هنا، ابدأ انت بتقدير عملك ولا تبخل على نفسك بمكافأتها بعد انجاز اعمال شاقة او مشاريع كبيرة، فجزء من تقدير العمل يبدأ من الذات.
المجتمع:
توتر العلاقات مع الآخرين في العمل يجعلك تشعر بالإحباط والغضب والقلق ولكن بمشاركة الآخرين سواء الافكار الخاصة بالعمل او باللفتات الانسانية البسيطة يزداد الترابط وروح العمل الجماعي.
الإنصاف:
ربما يتحمّل البعض كل العمل بينما تدفع الرواتب العالية لآخرين لا يعملون بنفس القدر. أو تبالغ في تقييم البعض او تستجيب لشكاوى البعض وتهمل الآخرين. هنا ينصح الخبراء بان تبادر انت في انصاف زميل لك اهدر حقه ما سيجعل المسئولين يلتفتون لهذه المبادرة وعدم اغفال حقوق الموظفين لانهم يعلمون ان هناك من يهتم.
كيف تبدأ:
- ابدأ ومعك شخص آخر، إذ إنك لا تستطيع تغيير مكان العمل بمفردك. وهذا لن يتم الا بمشاركة الآخرين والكثرة تولد قوة.
- يجب وضع أولويّات لكيفية حل تلك المشاكل. يجب أن يساند بعضكم البعض في هذه الإجراءات.
- ضع في اعتبارك أن إجراءات حل المشكلة أهم من إيجاد نهاية سعيدة لها.
