أطلقت شركة التعاونية للتأمين، بوابة تعلّم إلكترونية جديدة للارتقاء بمهارات الموظفين والموظفات، وتطوير قدراتهم المهنية في مختلف الوظائف، الأمر الذي يفتح آفاقاً جديدة لتوظيف الشباب السعودي الطموح وزيادة معدلات السعودة في الشركة والتي تبلغ حالياً 80 % من إجمالي القوى العاملة، كما يساعد في الترقية والتطور الوظيفي.

وأوضح محمد الحوطي مدير عام الموارد البشرية بالتعاونية، أن التعليم المستمر وتطوير المهارات هي عناصر أساسية للارتقاء بخدمة العملاء، وتطوير الأداء بشكل عام، لذلك قامت «التعاونية» بإطلاق هذه البوابة التعليمية التي توفر أحدث البرامج التدريبية أون لاين وبالتالي تتيح لمنسوبي الشركة فرصة التعلّم في أي وقت ومن أي مكان وباستخدام كافة أنواع الأجهزة الذكية، وعند اجتياز أي من البرامج أو الدورات التدريبية التي يختارها الموظف سوف يحصل على شهادة تدريب إلكترونية.

واعتبر الحوطي، بوابة التعلّم الإلكترونية الجديدة قيمة علمية مضافة إلى جانب البرامج التدريبية الأخرى التي تقدمها «التعاونية» لموظفيها مثل برنامج المسار السريع في التأمين، وبرنامج تدريب القيادات الصاعدة، وبرنامج أساسيات التأمين للموظفين الجدد، وغيرها من البرامج التخصصية في مجالات تأمينية وإدارية محددة، يتم تنظيمها مع شركاء محليين وعالميين.

وأضاف الحوطي: «إن مركز تنمية الموهبة بالتعاونية قام بتنظيم جلسات تعليمية وورش عمل في المركز الرئيسي والمناطق الإقليمية، تشرح للموظفين والموظفات تفاصيل وإجراءات استخدام بوابة التعلّم الإلكترونية الجديدة والتعرّف على البرامج التدريبية المتاحة واختيار المناسب لطبيعة عملهم في الشركة ومن ثم التسجيل والاشتراك»، مشيراً إلى أن بوابة التعلّم الإلكترونية متاحة لجميع الموظفين والموظفات باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور المخصصة لحساب كل موظف أو موظفة سواء عن طريق الموقع الإلكتروني أو تطبيق الهواتف الذكية.