الخبر - ظافر الدوسري:

واجهت 20 موظفة سعودية ضغطاً لفصلهن من العمل عمداً من قسم الموارد البشرية في شركة خاصة ، تقوم بتشغيل أحد الفنادق بمدينة الخبر بالمنطقة الشرقية , بعد أن أمضين سنة و9 شهور بأداء ممتاز ودون أية ملاحظات . وقالت الموظفات اللاتي رفعن شكواهن عبر (الجزيرة): إنهن استغربن فصلهن دون أي مقدمات أو وجود إنذار من غياب أو غيره بالعمل ، وأشرن إلى أن بعضهن رضخن لقرار الشركة فيما رفع بعضهن بدعوى ضد الشركة لمكتب العمل بالدمام للمطالبة بحقوقهن والتحقيق في القضية ، بعد أن وصلن لطريق مسدود مع الشركة ؛ واتهمن الشركة باستغلال تلك المدة في تحقيق السعودة ، وبالتالي تحقيق ميزات لأغراض تبحث عنها من أجل التحايل على صندوق الموارد البشرية (هدف) ، مطالبات بإنصافهن من القرار الذي اعتبرنه غير لائق في حقهن ، من دون وجود أسباب مقنعة.

إلى ذلك ذكرت مدير المركز الإعلامي بفرع وزارة العمل بالمنطقة الشرقية الأستاذة ندى منصور منشي ، في ردها على استفسارات (الجزيرة) حول قضية الموظفات السعوديات فقالت : إنه بالفعل تقدمت 10 موظفات سعوديات بدعوى ضد أحد الفنادق بمدينة الخبر , وقد باشرت إدارة التسوية الودية بالمكتب الدعوى وتم إعطاؤه طلب حضور أول , ثم طلب حضور للمرة الثانية للنظر في القضية ، والعمل على حل الشكوى . وقد تم التوصل لحل ودي لعدد منهن مع الشركة (الفندق) , بينما لم تتفق الأخريات ولم يصلن لحل ودي يرضيهن فتم تحويل 3 منهن للهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية للبت فيها ، بناء على التعليمات المنظمة للدعاوى العمالية .