لا أصدق أبداً أنّ هناك أماً تتخلى عن أبنائها، أيعقل ذلك وهي تحمل بين اضلاعها قلباً ينبض بالحب والحنان. سنين والجميع ينادونها ولا يزالون «الأم الحنون»، أبناؤها هنا في الرياض والدمام والجبيل وينبع وحيث كانوا. أهي بخيلة؟ لا بل كريمة، كيف ذلك وهي انفقت على مشاريع وبرامج المسؤولية الاجتماعية خلال العشر السنوات الماضية 2.4 مليار ريال ليست كذلك وهي التي وضعتْ أولويات للبرامج والمشاريع والرعايات والإسهامات الخيرية التي تقوم بها، بما يتناغم مع الأهداف الإستراتيجية للمسؤولية الاجتماعية من منطلق التركيز على التعليم، والرعاية الصحية، وتنمية المجتمع، وحماية البيئة. ليست كذلك وهي المبادرة في مشروع نبراس وهو المشروع الوطني للوقاية من المخدرات الذي نفتخر به، ليست كذلك وهي التي تسعى مع وزارة الصحة لإنشاء مستشفيين لمكافحة المخدرات بتكلفة 300 مليون ريال. أبداً ليست بخيلة بكل المقاييس وهي دائماً السباقة لما يخدم الوطن.

سابك ألا تغار من شقيقتها الكبرى سناً؟ ألا تغار من شركة أرامكو؟ والغيرة هنا محببة وليستْ مؤذية، ألا تغار وهي تعرف أنّ موظف شركة ارامكو المتقاعد يستمر في العلاج له ولزوجته الى حين يأتي القدر، لماذا تبخل سابك بذلك على موظفيها الذي رفعوا اسمها عاليا عالميا وفي المحافل والمؤتمرات؟، لماذا تبخل سابك على رجالاتها المتقاعدين الذين أخلصوا وحبوا وأفنوا شبابهم في خدمة هذا الصرح العملاق الذي يفتخر ويعتز به كل مواطن؟.

لماذا تتخلى سابك عن أبنائها؟، ما الذي يمنع سابك أن تخصص نسبة مئوية من المبالغ المخصصة للمسئولية الاجتماعية لموظفيها المتقاعدين؟، اليس من استراتيجية سابك التركيز على الرعاية الصحية؟.

نادي سابك الرياضي في مدينة الرياض النادي المميز الذي نتفخر بما يقدم للموظفين والمتقاعدين وبرسوم رمزية بضع مئات من الريالات، ألا يستحق الموظفون المتقاعدون عيادة خاصة متخصصة ضمن مجمع النادي؟، لماذا هذا البخل وانتِ الكريمة أيتها الأم الغالية الحبيبة؟. حتماً هناك خيارات كثيرة للتأمين الطبي على الموظفين المتقاعدين منها، تأمين شامل ويعامل معاملة الموظف الذي على رأس العمل، تأمين نسبي يتحمل الموظف نسبة مئوية من رسوم مصاريف التأمين فرضاً 15 %. تأمين يتحمله الموظف المتقاعد بالكامل لكن ضمن رسوم سابك المتفق عليها مع شركة التأمين. شخصياً سابك كريمة والموظف المتقاعد يستحق تأمين شامل. الموضوع سهل وليس صعباً، مذكرة من الإدارة العليا في الشركة موضحة كل ما يتعلق بالموظفين المتقاعدين وما يترتب على الشركة وترفعه الى مجلس الإدارة الذي سوف يصوّت على قرار الموافقة بالتأمين الطبي الشامل، تدرون لماذا؟ إنه قرار انساني له نتائج إيجابية على المتقاعدين والموظفين الذين على رأس العمل وعلى اسرهم.

سابك دائما مبادرة، لماذا لا تكون مبادرة في التأمين الصحي على الموظفين المتقاعدين؟، لماذا لا تكون قدوة وهي كذلك لشركات القطاع الخاص والبنوك التي تختلف في انظمتها في التأمين الطبي؟، ترى من المسئول عن التأمين الطبي؟ سابك شركة عالمية، فلماذا لا تنظر لموظفيها المتقاعدين؟ ليس لدي ادنى شك أن موضوع التأمين الطبي أثير كذا مرة لكنه يحتاج قرار مجلس إدارة.

وفي الختام.. ايتها الأم الحنون ليس لدي شك إنك تحبين ابناءك وتخافين عليهم، فلماذا لا تُفرحين ابناءك المتقاعدين بقرارك بالموافقة بدفع رسوم التأمين الطبي الشامل للمتقاعد وزوجته، وتكونين قدوة حسنة للآخرين وأنت كذلك، واجعلي خريف العمر يا شركة سابك للموظف المتقاعد خريفاً أوراقه تتساقط دون ألم وعوز.

أقتبس (داو الآخرين بطيبة قلبك وصدق مشاعرك). أيتها الأم الحنون ارسمي ابتسامة عريضة على شفاه ابنائك الذين رفعوا اسمك عالياً وجابوا اصقاع العالم، بإذن الله سوف يأتي الربيع بعد أن تمطر السماء والجميع في الانتظار.