تقيم مستشفى وعيادات أدمة مجموعة من الأنشطة والفعاليات والبرامج للموظفين والأطباء والمختصين والفنيين، وقد أقام المستشفى برنامج التوجيه العام للموظف والذي استمر 4 أيام متتالية خلال الفترة الصباحية حيث يشكل التعريف والتوجيه الفعال للموظفين الجدد في المنظمة لدى استلامهم مواقعهم الوظيفية، أساساً متيناً لعملية تحقيق النجاح وتعزيز علاقات العمل لاحقاً.
وابتدأ البرنامج الأستاذ/ عبدالله الزويري - مدير المستشفى بشرح مبسط عن هدف هذا البرنامج في توجيه الموظفين وكافة العاملين وأعطى فهماً واضحاً لثقافة المنشأة، قيمها، رؤيتها، رسالتها.
وكيف يمكن مساعدة الموظف على فهم دوره وأهمية هذا الدور في المنشأة، وكيفية مساعدة الموظف الجديد على تحقيق أهدافه الموضوعة لاحقاً واختصار فترة التعلم، ومساعدة الموظف الجديد على تطوير بيئة العمل عن طريق تشكيل أساس للمعرفة عن المنشأة وأهدافها، سياستها، إجراءاتها، وهيكلها التنظيمي ومهامها الرئيسة.
وأضاف أن عملية التدريب هي إجراء مستمر، لذا سيكون هناك متسع من الوقت لمنح الموظف جميع المعلومات الضرورية لعمله لاحقاً. كما تحدث الأستاذ/ سعود العبد اللطيف - نائب مدير المستشفى عن حقوق وواجبات المرضى وكيفية تلقي الرعاية الطبية والتمريضية الضروريه طبقاً للأنظمه المتبع بها.
وتناولت الإدارات الأخرى كل بما يختص بالموظفين الجدد، وتطرقت لثقافة المنشأة وقيمها.
كما، قام مدير المستشفى بتسليم شهادات للحضور وتوزيع نسخ كتابية في برنامج التوجيه والتعريف بالموظف.
