بالرغم من مكانتك الوظيفية إلا أن مديرك لا يأبه لهذا.. وكثيراً ما يتجرأ ويطلب منك أن تقوم بأعمال ليست من طبيعة عملك أبداً كأن تنظف مكتبه أو تذهب بملابسه للمغسلة أو تعد له كوباً من القهوة، تقوم بتلبية حاجاته الخاصة، وغيرها من المهام البعيدة جداً عن طبيعة عملك!
كيف تتعامل مع موقف كهذا؟
تحتاج لعلاج الأمر بطريقة ذكية دبلوماسية، كأن توضح لمديرك أنك بحاجة لوقت تنجز فيه أعمالاً مهمة أكثر من الاهتمام ب (تنظيف ملابسه)!
فأنت عندما تعبر عن رغبتك في إتمام أمور أكثر أهمية، وبمشاريع أوثق علاقة بالعمل تذكر مديرك أنه لم يتم توظيفك من أجل ترتيب أمور حياته الخاصة!
قد لا ينفع هذا، فتجد أن الأمر بالنسبة لمديرك غير قابل للنقاش، وسلوكياته غير قابلة للتغيير، عليك أن تناقش الأمر من خلال إفهام المدير صراحة أنك غير معني بهذه الأمور وربما تحتاج العودة إلى التوصيف الوظيفي الذي تمَّ تعيينك على أساسه.
