1- وصلتك مكافأتك السنوية وتفاجأت بأنها أقل بكثير مما وعدك بها مديرك شفهياً، كيف تتعامل مع موقف كهذا؟ قد يكون الأمر سوء فهم، اطرح الموضوع أمام المدير واسأله عن السبب قبل أن تحيك في مخيلتك القصص وتقفز إلى النتائج، فربما يكون لدى المدير جواباً على تساؤلك، كأن تكون الشركة تمر في وضع مالي حرج، وبالتالي فإن المكافآت هذه المرة أقل من المرات السابقة.

من الأفضل أن تسعى إلى تفادي سوء التفاهم، أما إذا كنت تشعر أنك تستحق مكافأة أكبر بغض النظر عن جميع الظروف، هنا فعليك أن تقرر ما إذا كان الأمر يستحق أن تفجر الموقف قبل أن تتوجه إلى مديرك لتفجيره!

2- كثيراً ما يزعجك مديرك باستشارتك بأموره الخاصة ومشاكله الشخصية. كيف تتعامل مع موقف كهذا؟ هذا الأمر يتعلق بوضع حدود التعامل، راقب أولاً تصرفاتك لتتأكد من أنك لم توهم مديرك أو توحي له بأنك شخص ثقة مستعد دائماً لحل المشاكل، إذا وجدت أن تصرفاتك سليمة ولا تحتاج إلى تغيير، اعمد إلى رسم حدود في علاقتك مع المدير كأن تقترح عليه شخصاً آخر من عائلته أو صديقا من أصدقائه يمكنه أن يتحمل هذه المسؤولية، ويزيحها عن عاتقك.