تقول دراسة نشرت في إحدى الصحف المختصة في علم النفس التنظيمي أن العاملين من ذوي الياقات البيضاء، المجدين، والأغزر إنتاجا، والأكثر تعاطفاً وحساسية لاحتياجات الآخرين هم أقل الموظفين فرصة للترفع.

يعتقد صاحب الدراسة، أن الأفراد الطيبين لا يضعون احتياجاتهم كأولوية، هم يميلون إلى التضحية بأنفسهم، ويصغرون من اهتماماتهم ليجعلوا الآخرين سعداء. ولأن الطيبين همهم إسعاد الآخرين، فغالباً ما تسند إليهم الأعمال التي لا يرضى كثيرون القيام بها، وبالتالي لا تدعم وجودهم المهني فيجدون أنفسهم في النهاية دون إنجازات تذكر أو تستحق أن تكون سبباً في ترقيتهم الوظيفية. يقول الباحث في الثقافة التنظيمية غاري نامي (اللطف يضعك في جو من المتاعب، اللطف يجعلك إنساناً مستنزفاً) في الحقيقة، هناك الكثير من الطرق التي يستطيع الأفراد الطيبون استنزاف أنفسهم من خلالها. ورغم هذه الدراسة يظل الرفق جواز سفرك لعالم النجاح وجودة العلاقات ويبقى الاتزان هو رأس الأمر والمعيار الأهم للنجاح.