«الجزيرة» - سفر السالم:

قدّر الدكتور أحمد الزهراني وكيل السياسات العمالية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن نسبة الوظائف ذات الدخل المتدني بلغت 68 في المائة في المملكة، مرجعًا ذلك إلى وجود عديد من الوافدين في القطاعات التي تعتمد على العمالة الكثيفة مثل المقاولات والانشاءات والصيانة والتشغيل.

ولفت إلى أن الوظائف ذات الرواتب الأعلى من 3 آلاف ريال بلغت نحو 32 في المائة من السوق السعودي للأيدي العامة من المقيمين والمواطنين على حد سواء.

وقال الزهراني: «إن 68 في المائة من الأيدي العاملة الأجنبية في السوق السعودي ذو مهارات متدنية، مشيرا إلى أهمية مبادرات استقطاب المواهب العالمية لرفع الاستثمار في رأس المال البشري وتدريب الشباب والشابات على رأس العمل، والعمل على تحسين التصنيف الدولي للمملكة في مجال استقطاب المواهب العالمية، وإيجاد منصة إلكترونية للبرنامج السعودي لاستقطاب المواهب العالمية».

وأشار الزهراني إلى الحراك الاقتصادي الكبير الذي يتطلب عمالة نوعية ذات مهارات عالية، ولديها مقدرة على قراءة السوق السعودي بشكل جيد، لتكون أحد معاول البناء الاقتصادي الذي يسعى إلى التنويع وتعدد المصادر وفقًا لرؤية المملكة 2030، لافتًا إلى أن عامل المنافسة القائم على التجويد، سيكون له انعكاس اقتصادي إيجابي من خلال توفير العمالة المدربة الماهرة، التي تضيف للإنتاج الاقتصادي.

من جهته تحدث أحمد العبيد الله المدير التنفيذي للموارد البشرية بشركة مهارة للموارد البشرية، عن تجارب الشركات في استقطاب الكوادر المتميزة والمؤهلة.

وقال أحمد آل يعقوب مدير إدارة الموارد البشرية بشركة تمكين للموارد البشرية: «نعمل على تحديد احتياج سوق العمل، ومن ثم استقطاب الأيدي العاملة المتمكنة، لافتًا إلى آليات بناء معايير الكفاءة والتأهيل».