أطلق البنك الأول برنامج "ريادة المرأة" والذي يهدف إلى تمكين الشابات السعوديات لتعزيز تقدمهن المهني في لعب أدوار أكبر في الوظائف القيادية، ويوفر البرنامج للشابات في المراحل الأولى من حياتهن المهنية فرصة لتعلم أهم المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح. وتناولت جلسات البرنامج الركائز الرئيسة للقيادة الفعالة والتي تضمنت إدارة الوقت وبناء الثقة ومعالجة المناقشات الحاسمة ودور الثقة بالنفس، كما يوفر البرنامج أيضاً فرصة مثالية للتواصل مع النساء عبر مختلف القطاعات.

إلى ذلك قال سورن نيكولايزن - العضو المنتدب للبنك الأول: "انطلاقاً من مكانتنا كأحد أكبر جهات العمل في المملكة، فإنه تقع على عاتقنا مسؤولية ضمان مساعدة النساء لتحقيق طموحاتهن وتعزيز قدراتهن المهنية ليتمكنّ من المنافسة في سوق العمل مع أقرانهنّ من الرجال، وسيسهم هذا البرنامج في دعم الجهود الرامية إلى خلق التنوع في القوى العاملة لما له من أثر فعّال على تحسين الأعمال، وبما يصب في مصلحة الشركات والمملكة بشكل عام".

وشارك في الدورة الأولى من برنامج "ريادة المرأة" المقدم من البنك الأول 22 شابة سعودية من 13 شركة مختلفة، بما في ذلك البنك الأول وممثلات عن القطاع العام والقطاعات الأخرى.

من جانب آخر، قالت سارة بن دخيل، مشرف أول - تطوير الأعمال في شركة أكوا باور والمشاركة في البرنامج: "مثبت علمياً أن الاعتماد على المهارات الفنية فقط للوصول إلى المناصب القيادية، دون تعزيز المهارات الشخصية غير عملي في العديد من المجالات، وكان ذلك أهم ما تعلمته خلال هذه الدورة التدريبية، وأود أن أشكر البنك الأول على هذا البرنامج والذي استقطب مجموعة من الشابات العاملات من مختلف الجهات، الأمر الذي أثرى المناقشات وأسهم في تحقيق أهداف البرنامج".

وأضاف سورن نيكولايزن: "تشكل زيادة نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة أحد العناصر الرئيسة في رؤية المملكة 2030، ونتطلع أن تحقق جميع المشاركات الاستفادة القصوى من البرنامج سواء من موظفات البنك المتميزات أو من المؤسسات الأخرى".