«الجزيرة» - خالد الحارثي:

برعاية مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض بالإنابة د. سطام الشيحة، اختتمت «صحة الرياض» برنامج «موهبة» (إعداد قيادات صحية جديدة وموهوبة).

وأوضح مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض بالإنابة د. سطام الشيحة أن الدراسات أظهرت أن تخوُّف الكثير من الموهوبين من عدم قدرتهم على إدارة المستشفيات هو سبب رئيس لإحجامهم عن التقدم لتولي تلك المهام القيادية، ولفت أن «صحة الرياض» تعالج هذه المعضلة في إطار عمليات التحول الوطني الجارية حثيثاً في منشآت وزارة الصحة, حيث اعتمدت برامج تأهيليلة عدة في هذا الإطار.

من جانبه قال مدير إدارة شؤون المستشفيات بـ»صحة الرياض» د. عصام الغامدي والمشرف على برنامج موهبة إن صحة الرياض (الإدارة المساعدة للخدمات العلاجية) ممثلةً بإدارة شؤون المستشفيات تقدم دورات تأهيلية مكثَّفة لبرنامج «موهبة»، وذلك مواكبةً لأهداف رؤية مقام وزارة الصحة لانتقاء ورعاية الموهوبين وتهيئتهم لتولي مهام قيادية.

وأشار د. الغامدي أن البرنامج يهدف إلى تسريع صقل الموهبة القيادية لدى المتميزين من منسوبي صحة الرياض، وإثرائها وإرشادهم إلى آليات ووسائل قيادة، وإدارة المؤسسات الصحية التابعة لصحة الرياض من مستشفيات ومراكز متخصصة وإدارات. وذلك من خلال الدورات التأهيلية للبرنامج، وهي: إدارة المهارات الأساسية لدى المواهب القيادية ESTED، والتي تتضمن: أربع دورات تدريبية مختلفة النطاقات (مدة كل دورة تأهيلية ثلاثة أيام)، ويتم تنفيذها في الإدارات والمستشفيات التابعة للشؤون الصحية داخل مدينة الرياض. ونوَّه أن البرامج التدريبية تسعى إلى تقديم قيادات صحية للمستشفيات التابعة لصحة الرياض (مديري مستشفيات, مديرين طبيين, رؤساء أقسام طبية وإدارية وتقنية, وغيرها)، ولفت أن إدارة شؤون المستشفيات وضعت اشتراطات عدة للالتحاق بالدورات التأهيلية، وأبان أنه يتم التنسيق بين البرنامج التأهيلي المناسب والمهمة القيادية المقترحة في أحد المواقع داخل أو خارج مدينة الرياض.