«الجزيرة» - المحليات:

يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم (3335) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ (119) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.

وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1524) موظفًا حكوميًا، بـ(52) برنامجاً تدريبياً، هي:

إدارة الاجتماعات، إدارة الجودة الشاملة، ادارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت، ادارة نظام التشغيل Windows - محطة العمل، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، أساسيات أمن المعلومات، إعداد التقارير، إعداد الخطط الخمسية، إعداد المراسلات، أعمال تصميم المشاريع الإنشائية، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الإشراف الإداري، الإلقاء الفعال، التنظيم في المرافق الصحية، الجداول الإلكترونية (Excel)، الجرائم المعلوماتية، الجوانب القانونية لحماية المستهلك، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، الرقابة على المواد، العروض التقديمية (Power Point)، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تصميم التقارير في بيئة Visual Basic.net، تصميم المسوح الإحصائية، تقويم البرامج التدريبية، حل المشكلات واتخاذ القرارات، عمليات تخزين المواد، لغة الاستفسار البنائية SQL، معالجة النصوص، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة الفعاليات، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الاداري، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، تحفيز الموظفين، تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.وفي فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (844) موظفًا حكوميًا، بـ(28) برنامجًا تدريبيًا، هي:

إدارة الجودة الشاملة، إدارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت، إدارة نظام التشغيل Windows - محطة العمل، إعداد البحوث الصحية، إعداد المراسلات، الإبداع الإداري، الجداول الإلكترونية (Excel)، الحقوق والمزايا المالية للموظف، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، المهارات الأساسية في الفهرسة الموضوعية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تصميم التقارير في بيئة Visual Basic.net، حل المشكلات واتخاذ القرارات، عمليات تخزين المواد، مباشرة الأموال العامة، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، تحفيز الموظفين، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات بناء فرق العمل.

وفي فرع المعهد بالمنطقة الشرقية يلتحق (357) موظفًا حكوميًا، بـ(13) برنامجًا تدريبيًا، هي:

إدارة الجودة الشاملة، إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية، الحسابات الختامية الحكومية، الرقابة على المواد، تصميم المسوح الإحصائية، حل المشكلات واتخاذ القرارات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الأرشفة الإلكترونية، التقارير المالية الحكومية، الذكاء العاطفي، تحفيز الموظفين.

وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (310) موظفات حكوميات بـ(14) برنامجًا تدريبيًا، هي:

إعداد التقارير، إعداد المراسلات، الإعارة، الإلقاء الفعال، التخطيط التنفيذي، الجداول الإلكترونية (Excel)، القيادة الإدارية، معالجة النصوص، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، هندسة البرمجيات، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، مهارات التعامل مع المرؤوسين.

وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (300) موظف حكومي بـ(12) برنامجًا تدريبيًا، هي:

إدارة الوقت، إعداد المراسلات، الإثبات الجنائي، الجداول الإلكترونية (Excel)، العروض التقديمية (Power Point)، معالجة النصوص، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، أصول المحاسبة الحكومية، الأرشفة الإلكترونية، المحاسبة الحكومية في الفروع، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة.