«الجزيرة» - الاقتصاد:

استضاف صندوق الأوبك للتنمية الدولية (أوفيد) مؤخرا الاجتماع الدوري الثاني عشر لمجموعة مؤسسات التنمية الدولية على مستوى مديري تنمية الموارد البشرية لمدة يومين، بحضور مديرين وممثلين لأكثر من 20 بنكا وصندوقا دوليا من بينهم البنك الدولي، والبنك الاسلامي للتنمية، والبنك الأفريقي للتنمية، وصندوق النقد الدولي، ومنظمة التجارة العالمية.

وقد استهل المؤتمر بكلمة ترحيبية من المدير العام لـ (أوفيد) الأستاذ سليمان الحربش، رحب خلالها بالضيوف، كما أكد على أهمية تنمية الموارد البشرية في المنظمات التي لها دور أساسي في بناء المجتمعات ومساعدة الأفراد في العالم بصورة عامة وفي الدول النامية بصورة خاصة، مبديا اهتمامه الشخصي بإعطاء أهمية كبرى في دعم و تطوير الموارد البشرية التي تمثل اللبنة الأساسية لأي مؤسسة ناجحة. كذلك أوضح الجهود التي يقوم بها (أوفيد) في هذا الجانب حيث قال: «نجاح (أوفيد) وفخر استمرار عطائه لمدة أربعين عاما تكتمل هذا العام، ولم يكن ليتحقق لولا الجهد الجبار الذي يبذله الزملاء ذوو المهارات والكفاءات العالية الذين حرصت (أوفيد) على استقطابهم».

بعد ذلك رحب الأستاذ سليمان الحربش بضيف شرف الاجتماع الأستاذ عبدالله صالح بن جمعة، الرئيس التنفيذي السابق لشركة ارامكو السعودية والرئيس الحالي لمجلس إدارة البنك السعودي للاستثمار. بعد ذلك توجه الأستاذ عبدالله بن جمعة، بالشكر الخاص لـ (أوفيد) ثم ألقى كلمة كان فحواها «كيف تستطيع إدارة مايصعب إدارته والتخطيط لما يعجز التخطيط له»، تحدث فيها من تجارب خبرته العملية كرئيس سابق لإحدى أكبر المؤسسات النفطية في العالم عن دور الاستثمار في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات وماله من أهمية من خلال التطبيق العملي ابتداء من الرئيس التنفيذي أو المدير العام لأي مؤسسة، كما تطرق خلال حديثه للفرق بين مفهوم الادراة ومفهوم القيادة.

وقد تم خلال المؤتمر نقاش العديد من المواضيع المهمة لتطوير وتبادل الخبرات في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية من خلال محاضرات وندوات منها على سبيل المثال: التطوير الإداري، تطوير المواهب والقدرات، تطوير المميزات والفوائد الوظيفية، والتطوير المستمر للموظفين.

الجدير بالذكر ان استضافة هذا المؤتمر تأتي على هامش احتفالات (أوفيد) هذا العام بعيد تأسيسه الأربعين التي يخصصها لجذب الاهتمام لقضية النازحين وسبل مساعدتهم.