سعد الدوسري

يكاد يكون عدم الالتزام بالحضور، أكثر ملامح الوظائف الحكومية لفتاً للانتباه. وبسبب هذا الملمح، يعاني المراجعون أشد المعاناة، فليس أسوأ على المراجع من أن يصل إلى مكتب الموظف المعني بإنهاء معاملته، فلا يجده. وغالباً ما يكون الموظفون العاملون تحت إدارة مدير أو رئيس ملتزم بأوقات الدوام، ملتزمون بأوقات دوامهم وبحرصهم على أداء عملهم على أكمل وجه، والعكس صحيح. بمعنى أن القيادات هي العنصر الأهم في توجيه سلوك الموظفين، إما بالإيجاب أو السلب.

من هنا، فلقد كان ملفتاً أن تلزم وزارة المالية منسوبيها شاغلي المرتبتين القياديتين الخامسة عشرة والرابعة عشرة بإثبات الحضور والانصراف عن طريق نظام البصمة الذي طبقته أواخر العام الماضي على منسوبي وزارتها. وكلفت الوزارة، الإدارة العامة للمتابعة بالوزارة مهام الرفع بالتقارير الدورية للوزير مباشرة لإثبات الحضور والانصراف لشاغلي تلك المرتبتين. وأفادت المعلومات أن جهاز البصمة لإثبات الحضور والانصراف يفتح من السابعة صباحاً وحتى السادسة مساء، وتكون بصمة الحضور للدوام الرسمي من 7.30 صباحاً إلى 8.30 صباحاً، على أن تكون بصمة الانصراف من 2.20 ظهراً إلى 3 عصراً.

هذا التطور في وزارة المالية، يجب أن يحفز كافة الموظفين على الانضباطية في الأداء، طالما أن ذوي المراتب العليا، صاروا مثلهم سواءً بسواء؛ يفيقون من النوم تحت وطأة الهلع، يقودون سياراتهم بتوتر شديدٍ إلى أن يصلوا بوابة الوزارة، يهرولون إلى الجهاز لكيلا تفوتهم الدقائق الأخيرة من عمر البصمة!