أوضحت المديرة العامة لتوظيف السيدات في باب رزق جميل الأستاذة رولا باصمد أن فرص العمل التي تم توفيرها للسيدات خلال الربع الأول من هذا العام ارتفعت بنسب كبيرة تجاوزت 300% مقارنة بنفس الفترة في العام الماضي، ففي الوقت الذي حقق باب رزق جميل خلال الربع الأول من عام 2011م الماضي 929 فرصة عمل، فقد تمكن خلال الربع الأول من عام 2012م الحالي من تحقيق 2.922 فرصة عمل للسيدات، مشيرة إلى أن السبب الرئيسي في ارتفاع هذه النسبة هو القرارات التي أصدرتها وزارة العمل للتأكيد على توظيف السيدات والتي تم تطبيقها مطلع هذا العام وقد كان للمنطقة الغربية النصيب الأكبر من فرص العمل.كما أوضحت ا.رولا بأن التفاعل الذي تم من قبل الشركات كان كبيراً وقد بذلت الشركات جهوداً جبارة للتنسيق مع (باب رزق جميل) في تقديم التوصيف الوظيفي المطلوب للوظائف الموجودة لديهم، وتحديد مواعيد المقابلات للمرشحات وإجراء المقابلات الشخصية وتوقيع عقود العمل، وأكدت أن الدور البارز الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم رواتب الموظفات لعب دوراً كبيراً في إقبال الشركات على هذا التوظيف.

كما أشارت إلى أن (باب رزق جميل) يعمل جنباً إلى جنب مع وزارة لعمل وصندوق تنمية الموارد البشرية في استقبال طلبات الشركات وقد كانت شركة نسك للمشاريع العقارية وشركة ومصنع أمريكانا كما لانغفل مجهود شركة كمال عثمان جمجوم و هايبر بنده وشركة الشايع وشركة اتصال الدولية وشركة سمارت لنك وغيرها من الشركات الأخرى في مقدمة الشركات التي تم التعاون معها في مجال توفير المرشحات وتنسيق التوظيف فيها حيث كانت الشواغر الوظيفية الأكبر بين وظيفة مسؤولة مبيعات ووظيفة خدمة العملاء والكول سنتر ومسؤلة خط انتاج مما نلمس أن هذه الوظائف متناسبة تماما مع طبيعة المرأة الفسيولوجية، كما أنها لاقت رد فعل جيد لدى الشركات من النتائج التي لمسوها من جودة أداء المرأة فيها وابداعها الملموس وأود أن أضيف أن المرأة السعودية اليوم بفكرها الواسع وتدبيرها المتميز وروح التحدي ستخترق الوظائف وستثبت جودة أدائها وتميزها بما تتمتع به من ثقة ودعم من الدولة والقطاع الخاص.