نظَّم البنك الأهلي مؤخراً أيام مهنه خاصة به في كل من الرياض وجدة والدمام استقبل خلالها المئات من الشباب السعوديين المؤهلين الباحثين عن فرص عمل وتم خلال اللقاء توظيف 500 شاب وشابة في فروعه بمختلف مناطق المملكة.

ذكر ذلك عادل الحوار نائب أول الرئيس التنفيذي، رئيس قطاع الأفراد بالبنك الأهلي الذي أشار إلى أن هذه المبادرة تأتي في إطار جهود البنك المستمرة لدعم جهود السعودة.

وأضاف قائلاً «إن إدارة البنك استلهمت هذه المبادرة من توجه الحكومة السعودية وانسجاماً مع جهود الأجهزة المعنية بإتاحة المزيد من فرص العمل لشباب الوطن وزيادة عروض التوظيف في سوق العمل في المملكة».

وأبان أن حرص البنك على توظيف السعوديين هو واجب وطني ينبغي على كل مؤسسات الأعمال الإسهام فيه - كلٌّ حسب طاقاته واحتياجاته - وصولاً لتحقيق أحد الأهداف الإستراتيجية للدولة والمتمثل في توطين الوظائف، وقال الحوار «نعتز بتحقيقنا هدف سعودة جميع الوظائف في كافة فروع البنك وبنسبة 100 % الأمر الذي يؤكّد التزامنا بالسعودة باعتبارها مسؤولية وطنية لها أبعادها الاجتماعية والاقتصادية، بل الأمنية أيضاً».

من جهته أكَّد سعود صبَّان نائب الرئيس التنفيذي رئيس الموارد البشرية بالبنك الأهلي أن ملتقى الموارد البشرية الذي عقده البنك الأهلي في جدة مؤخراً هو بمثابة يوم مهنة خاص بالبنك الأهلي الهدف منه إتاحة الفرص الوظيفية لأبنائنا الخريجين للعمل في شبكة فروع البنك بعد إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين واختيار الأكفأ منهم.

ولفت صبَّان إلى أن مما ميَّز هذا الملتقى هو قيام البنك بتقديم عروض العمل فوراً وخلال اللقاء للمُتقدمين الذين اجتازوا متطلبات التوظيف، بل وتوقيع عقود العمل معهم واستكمال كافة الإجراءات الخاصة بتوظيفهم بحيث يتم كل ذلك في مكان انعقاد الملتقى وهو أمر غير مسبوق فيما يختص بتوظيف شبابنا الخريجين لدى القطاع الخاص وهذا يدفع بجهود السعودة إلى الأمام ويسهم في توفير فرص العمل الملائمة لأبنائنا وبناتنا من حديثي التخرّج ليتمكنوا من الإسهام في جهود التنمية الوطنية.