الرس - أحمد الحمياني

بدأ مكتب العمل في محافظة الرس بحصر عدد المحلات التجارية النسائية المتخصصة في بيع الملابس، وتم تكليف مفتشين لرصد ومتابعة خطة وزارة العمل بمدى التزام أصحاب المحلات بقرار تأنيث محلات الملابس النسائية وتتكون الخطة من ثلاث مراحل: الأولى عبارة عن حملة متابعة المحلات النسائية المتخصصة في بيع الملابس الداخلية وقد بدأ فيها مكتب العمل في المحافظة قبل أسبوعين. وتليها بعد فترة مرحلة تطبيق المرحلة الثانية وهي استهداف محلات الاكسسوارات وأدوات التجميل، ومن ثم المرحلة الثالثة وهي رصد جميع الأنشطة السابقة.وستطبق الوزارة العقوبات بحق كل محل تجاري تنطبق عليه الشروط ولم يطبق التعليمات، وقد وضعت الوزارة الضوابط والقواعد المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص.

وجاء في تعليمات عمل المرأة أي عمل البائعات يجب أن تلتزم العاملة في محلات بيع المستلزمات النسائية في زيها بالحشمة أثناء عملها بما في ذلك التزامها بضوابط الحجاب الشرعي، سواء كانت ترتدي الزي المتعارف عليه (العباءة وغطاء الرأس)، أو الزي الرسمي لجهة العمل الذي يجب في جميع الأحوال أن يكون محتشمًا وساترًا وغير شفاف، وحول توظيف السعوديات بدوام جزئي يحق لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزئي، على أن تحسب العاملتان كعاملة واحدة في حساب توطين الوظائف السعودة.ومن جانب آخر بلغ عدد المنشآت التجارية التي حصلت على نطاق أخضر في محافظة الرس 880 منشأة التزمت بسعودة الوظائف حسب تعليمات الوزارة وقال مدير مكتب العمل بالرس علي المزيد: إنه تم تخصيص موظف لخدمة أصحاب المنشآت ذات النطاق الممتاز ويعدُّ هذا النطاق أفضل من النطاق الأخضر ويقوم الموظف باستقبال طلبات المنشآت من حيث الاستقدام ونقل الكفالة وتسهيل المعاملات لهم. وأضاف: توجد خدمة للاستفسارات، حيث يجيب الموظف على جميع أسئلة أصحاب المنشآت من رجال الأعمال ليتعرفوا على الملاحظات المسجلة على منشآتهم.