سول - (د ب ا)

قررت وكالة حكومية معنية بحقوق العمال في كوريا الجنوبية اعتبار التحرش الجنسي في أماكن العمل إصابة عمل. وقررت الوكالة صرف تعويض لإحدى العاملات التي عانت من التحرش الجنسي على نحو

متكرر في مكان عملها باعتبار التحرش إصابة عمل، حسبما ذكرت وكالة يونهاب الكورية الجنوبية للأنباء.

وهذه هي المرة الاولى التي تعتبر فيها وكالة خدمات التعويض والرعاية للعمال الكوريين المعاناة الناجمة عن التحرش الجنسي إصابة عمل.

ووفقا للوكالة، فإن العاملة، التي لم يتم نشر اسمها لأسباب الخصوصية، قد تعرضت للتحش الجنسي من جانب اثنين من المسؤولين في الشركة التي تعمل بها منذ شهر إبريل عام 2009. وقالت الوكالة إنها قبلت طلب العاملة بتلقي علاج من إصابات، جزئياً على أساس قرار سابق من لجنة حقوق الإنسان الوطنية بإن يدفع المسؤولان تعويضاً قيمته 9 ملايين ون (7.725 دولار).

وأظهر الكشف الطبي عليها بأنها تعاني من أعراض الأرق والاكتئاب والقلق جراء تعرضها فيما يبدو للتوتر بسبب التحرش الجنسي المتكرر في مكان العمل. وأضافت الوكالة أنه سوف يتم سداد تكاليف العلاج لها إضافة إلى حصولها على مبلغ مالي آخر.