الجزيرة - الرياض

قال الدكتور سعد البراك أن شركة زين السعودية للاتصالات تعمل على توطين الوظائف المتاحة كمبدأ وفي إطار مسؤوليتها الاجتماعية بما يتناسب والفرص الوظيفية الحالية والمستحدثة والخبرات والمهارات المطلوبة والمتوفرة بسوق العمل المحلية، مبينا أن الشركة تقع حاليا في النطاق الممتاز حسب معايير النطاقات التي أقرتها وزارة العمل أخيراً بنسبة سعودة تتجاوز 65% مؤكداً أن الشركة تستهدف تجاوز نسبة سعودة أكثر من 90%.

وأضاف البراك أن الشركة تستهدف في خطة التوظيف المستقبلية الاستفادة من الخريجين الجدد من الجامعات السعودية ومن مخرجات برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي مؤكدا قناعة الشركة بضرورة استثمار الموارد البشرية الوطنية في تحقيق أهدافها لما لهم من قدرات كبيرة في فهم بيئتهم من ناحية وقبول من كافة «شركاء» الشركة لا سيما عملائها من جهة أخرى.

وشدد البراك على نجاح الشركة في استقطاب كفاءات سعودية وتأهيلها فنيا ومهاريا ومعرفيا والاحتفاظ بها من خلال برامج تحفيزية متعددة مؤكدا أن هؤلاء يمثلون الثروة الحقيقة للشركة والتي دفعت بالشركة إلى مواقع متقدمة في ساحة المنافسة في سوق الاتصالات السعودية مؤكدا أن نجاح الشركة في تحقيق أهدافها التسويقية والمالية إضافة لأهدافها في تطوير بناها التحتية قبل الزمن المستهدف يعكس مدى جودة وكفاءة مواردها البشرية بشكل عام والوطنية منها على وجه الخصوص.

يذكر أن شركة زين السعودية تفاعلت إيجابا مع قرار خادم الحرمين الشريفين منح راتب شهرين لموظفي الحكومة حيث قامت بمنح كافة موظفيها راتب شهرين لما لذلك من أثر إيجابي على مستوى المجتمع وعلى مستوى موظفيها.