الجزيرة - وهيب الوهيبي

يضع ديوان المظالم ترتيباته النهائية الإدارية لإطلاق 1000 وظيفة قضائية و إدارية جديدة في غضون الأشهر القادمة.

ونظم الديوان ورشة عمل كبرى لوضع معايير المقابلات الشخصية و تصميم نماذج أسئلة علمية لقياس مدى قدرة المتقدم لتحمل أعباء الوظيفة، ووضع الأنظمة والمعايير للجان المقابلات بأسلوب علمي يستخدم معايير قابلة للقياس، وكان ديوان المظالم أنهى أخيراً ستة أيام من التدريب لـ45 من منسوبيه، كانت أربعة أيام منها تمثل دورة تدريبية تحت مسمى (فن المقابلات الشخصية)، ثم تلتها ورشة عمل لمدة يومين في (معايير المقابلات الشخصية) .

وأوضح المشرف العام على إدارة العلاقات العامة والإعلام بالديوان الدكتور أحمد بن عبد العزيز الصقيه أن البرنامج يهدف إلى أن يحقق الديوان أدق وأفضل الأساليب للاختيار من بين المتقدمين لتلك الوظائف من خلال مقاييس منضبطة وإجراءات دقيقة؛ ما يحقق رؤية القيادة في تطوير مرفق للقضاء ودعمه بالكفاءات اللازمة. كما يستهدف هذا البرنامج رفع القدرة على إجراء المقابلات للمتقدمين على الوظائف الإدارية وفق منهج علمي ابتداءً من آلية الإعلان والاختبارات والمقابلات و القبول والتدريب.