يعد الاستثمار في الكادر البشري من أنجح أنواع الاستثمار، فالموظف القادر على التعامل مع مفردات التقنية الحديثة، والمستوعب لفنون العمل الصحفي يمثل الركيزة الأساسية لتحقيق النجاح لأي صحيفة، ونظرا لان أدوات التغيير الناجح تعتمد على الكوادر البشرية القادرة على إحداث نقلة نوعية كماً وكيفاً، لذا وضعت مؤسسة الجزيرة نُصب عينيها استقطاب الكفاءات في مختلف المجالات، وعملت على رفع مستوى تأهيل الكوادر الموجودة، وقد كانت (الجزيرة) من أوائل الصّحف التي أنشأت مركزاً متخصّصاً للتدريب الصحفيّ والتقنيّ، وقد وضع المركز البرامج لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية داخل المركز، والإشراف على برامج أخرى خارجه، وحصل على تصريح رسميّ من قبل المؤسّسة العامّة للتدريب التقني والمهني، مما جعله يبدع في أداء رسالته، وتجاوزت المحصّلة التي أنجزها أكثر من 1285 متدرّب، يضاف إلى ذلك المتدربون في ورش العمل التي أقامتها كراسي الجزيرة للبحث العلمي بالتعاون مع الجامعات السعودية.
النشأة والتأسيس
كانت الجزيرة عبر تاريخها الذي يمتد لـ 50 عاما تقريباً بيتاً للتعليم والتأهيل في مختلف فنون العمل الصحفي حتى قبل إنشاء مؤسسات التدريب المتخصصة، وخرجت العديد من القيادات الصحفية والإعلامية، حتى لقبت بأكاديمية الجزيرة الصحفية.
واستمرارا لهذا النهج أولت مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر اهتماما خاصا لتنمية الكوادر البشرية ورفع قدراتها في إطار خطة التطوير الشامل التي شرعت المؤسسة في تنفيذها، وكانت البداية بتأسيس مركز للتدريب في عام 1995م لتدريب موظفي مؤسسة الجزيرة على الأنظمة والبرامج التي يتم تأمينها أو تحديثها سواء في مجال التحرير والنشر أو الإدارة، وفي منتصف عام 1420هـ 1999م قامت المؤسسة بتطوير المركز وتجهيزه بأحدث أجهزة الحاسب الآلي والمعدات الضرورية للتدريب، وبدأ المركز في تنظيم دورات تدريبية متخصصة في مجال الإعلام والصحافة والنشر الإلكتروني وتقنية المعلومات بما فيها شبكة الإنترنت وتطبيقاتها المختلفة، بحيث تؤهل تلك البرامج المتدرب لشق طريق المستقبل بما تقدمه له من أساس قوي في مجال تقنية المعلومات.
وانتهج المركز أسلوب كشف قدرات وميول المتدرب وإتاحة الفرصة له لاختيار البرامج التي تناسب طموحه والانخراط في البرامج التي تؤهله للعمل الإعلامي والصحفي والإداري والاستفادة من التقنية الجديدة وبرامج الحاسب الآلي التي تساعده على إتمام عمله بأفضل صورة وأسرع وقت.
ولحرص المؤسسة على رفع مستوى الأداء والمساهمة في تطوير كفاءات الشباب السعودي سواء داخل المؤسسة أ وخارجها ليكون قادرا على العمل في شتى مجالات الإعلام والصحافة والحاسب الآلي والاستفادة من دورات المركز في مجال البحث عن عمل أو الترقية قامت باستخراج تصريح رسمي من المؤسّسة العامّة للتدريب التقني والمهني، وبعد الحصول على الترخيص توسع المركز في عقد الدورات التدريبية المعتمدة لموظفي المؤسسة و المتعاونين معها في مجالات التحرير والإخراج الصحفي الإلكتروني ومعالجة الصور وتنظيم الأعمال المكتبية والسكرتارية بواسطة برامج الحاسب الآلي واستخدام شبكة الإنترنت حيث حققت تلك الدورات نجاحاً كبيراً وساهمت في ريادة الجزيرة للعمل الصحفي الإلكتروني بالمملكة، وبما أن المؤسسات الصحفية هي الأقدر على تقديم التدريب الصحفي لتوفر بيئة التطبيق العملي إلى جانب النظري.كما عمل المركز على إقامة دورات تدريبية متخصصة بالتعاون مع الجامعات لطلاب الإعلام والصحافة سواء كانوا خريجين أو طلبة أو حتى الهواة.
ويتم الاستفادة من الخبرات والتخصصات المتوفرة في مؤسسة الجزيرة الصحفية سواء في مجال التحرير والتحقيق الصحفي والإخراج الإلكتروني وتصميم الإعلانات وتصميم المواقع على الإنترنت أو في المجال التقني والفني مثل تشغيل أجهزة تزويد الإنترنت والشبكات والصيانة.
تدريب داخلي
ولتحقيق الأهداف المتوخاة رصدت الجزيرة أكثر من 15 مليون ريال للتّطوير والتّدريب، وخصّصت مليون ريال للمُساهمة في تأسيس معهد الأمير أحمد بن سلمان الإعلاميّ التّطبيقيّ الذي يهدفُ إلى إيجاد مشروع وطنيّ في مجال تأهيل وتدريب وتخريج إعلاميّين تطبيقيّين، كما أبرمت اتفاقيات تعاون مع صندوق تنمية الكوادر البشرية لتدريب الكوادر الوطنية وتأهيلها ثم توظيف عدد منها في مجالات العمل الصحفي والإداري المختلفة مثل التصحيح اللغوي، والإخراج الصحفي والتصميم والتحرير، والإدارة والمحاسبة، وفي هذا الإطار قام المركز بالتدريب والإشراف على خطة لتأهيل منسوبي المؤسسة بلغ عدد المتخرجين من دورات المركز أكثر من 1285 متدربا داخل وخارج المملكة على النحو التالي:
151 متدرباً في مجال الإعلام والتحرير الصحفي، منهم 145 داخل المملكة و6 خارج المملكة.
30 متدرباً في مجال التصميم والإخراج الصحفي، منهم 28 داخل المركز و2 داخل المملكة.
35 متدرباً في مجال التصوير الفوتوغرافي داخل المركز.
44 متدرباً في مهارات اللغة الإنجليزية، منهم 36 داخل المركز و6 داخل المملكة و2 خارج المملكة.
514 متدرباً في تطبيقات الحاسب الآلي والإنترنت، منهم 461 داخل المركز و43 داخل المملكة و10 خارج المملكة.
58 متدرباً في تشغيل المطابع وجودة الألوان، منهم 49 داخل المركز و9 داخل المملكة.
200 متدرب في الأعمال الإدارية والتسويقية، منهم 185 داخل المملكة و15 خارج المملكة.
48 متدرباً في تطبيقات التصحيح اللغوي.
تدريب منسوبي جهات أخرى
ولم يقتصر نشاط مركز مؤسسة الجزيرة الصحفية للتدريب على العاملين بالمؤسسة فحسب، بل امتد نشاطه ليشمل شرائح عدة تنتمي إلى جهات ذات علاقة بالعمل الصحفي والتقني، حيث استفاد أكثر من 205 متدرب من خدمات المركز وفق مايلي:
76 متدرباً من جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية.
26 متدرباً من معهد الدراسات الدبلوماسية بوزارة الخارجية.
23 متدرباً من مراكز التدريب التابعة للمؤسّسة العامّة للتدريب التقني والمهني.
15 متدربا من جامعة الملك سعود.
65 متدرباً من جهات أخرى.
والجزيرة مستمرة في عقد البرامج وورش العمل دعماً لعمليات التطوير في المؤسسة، وإسهاماً في برامج التدريب والتأهيل الوطنية.
التدريب النسائي
وفي منتصف 2008م بدأ (مركز مؤسسة الجزيرة الصحفية للتدريب) في تقديم خدماته للعنصر النسائي حيث نفذ على مدار عام ونصف العام خطة شاملة لتدريب وتأهيل مجموعة من العناصر النسائية ضمن برنامج نظري وعملي مكثف في مختلف مجالات العمل الصحفي، وأتيح لهن الفرصة لممارسة العمل أثناء التدريب، حيث تم تنظيم دورات لهن كل في مجال تخصصها قبل أن يبدأ العمل الفعلي، فقد اشتمل البرنامج على دورات مكثفة في التحرير والتصحيح اللغوي والإخراج الفني وتصميم الإعلانات والتسويق.
برامج متخصصة
يقدم المركز دورات متخصصة متكاملة تهيئ الكوادر الصحفية لتكون قادرة على شق طريق المستقبل في هذه المهنة بما يقدمه لها من أساس قوي في مجال تقنية المعلومات والإعلام والصحافة والنشر الإلكتروني والدعاية والإعلان، والحاسب الآلي والإنترنت ومن هذه الدورات:
1 - قواعد اللغة العربية، استذكار وتطبيق.
2 - تطبيق قواعد اللغة العربية في العمل الصحفي.
3 - المصحح في دورة العمل الصحفي.
4 - نظام «الجزيرة» للتصحيح اللغوي والبرامج المساعدة.
5 - التحرير الصحفي.
6 - الإعلام الإلكتروني.
7 - الأساليب الفنية للإخراج الصحفي.
8 - توزيع المواد الصحفية ورسم الماكيت.
9 - برامج النشر الصحفي: تطبيق على أدوبي إنديزاين.
10 - البرامج المساندة للإخراج مثل أدوبي فوتوشوب، وإليستريتور.
11- التجارب الإخراجية المميزة في الصحافة.
12 - التسويق الحديث ودراسات السوق.
13 - عملية بيع الإعلان الصحفي.
14 - الأسس الحديثة للعلاقات العامة.
15 - تمثيل المنشأة في المحافل والمعارض والمؤتمرات.
16 - مقدمة في الحاسب الآلي
17 - نظام التشغيل ويندوز
18 - صيانة الحاسب الآلي
19 - تصميم صفحات الإنترنت
20 - البرمجة باستخدام الفيجوال بيسك
21 - البرمجة باستخدام لغة الجافا
22 - السكرتارية وإدارة المكاتب
23 - معالجة وإدخال البيانات
24 - أساسيات اللغة الإنجليزية
التوظيف بعد التدريب
يحصل المتدرب المتخرج من مركز مؤسسة الجزيرة الصحفية للتدريب على شهادات معترف بها من المؤسّسة العامّة للتدريب التقني والمهني تؤهله للعمل مباشرة وتمنحه فرصا أكبر في الحصول على فرصة مناسبة، كما وتقوم إدارة المؤسسة ورئاسة تحرير صحيفة الجزيرة في استقطاب المبدعين والمتميزين منهم للعمل بها سواء بالتعاون أو التفرغ الكامل.
