الطائف - فهد الثبيتي:

كشفت اللجنة الإعلامية لمعلمي ومعلمات المملكة في إحدى بياناتها الحقوقية بشأن تباين رواتب 100 ألف معلمة بالسعودية أن الإخلال بنظام الخدمة المدنية المتعلق برواتب شاغلي الوظائف التعليمية أدى إلى تباين رواتب المعلمات، حيث فقدن على أثر ذلك التباين استحقاقات مالية تصل إلى أكثر من مليون و200 ألف ريال للمعلمة الواحدة خلال المدة التي حرمن فيها من مستوياتهن المستحقة ودرجاتهن الوظيفية المستحقة لهن وفق النظام.

وبيَّنت التقارير الأولية للجنة الإعلامية أن تباين الرواتب للمعلمات التربويات من دفعات 15 و16 و17 و18 و19 و20 و21 و22 أدت إلى خصومات شهرية للمعلمة الواحدة تراوحت بين 400 ريال وحتى 1300 ريال، في حين أن المعلمات اللاتي يحملن المؤهل غير التربوي خصم من مرتب الواحدة منهن مبالغ تتجاوز 1000 ريال شهرياً.

وأكدت اللجنة في بيانها أنه من خلال استطلاع رأي تم نشره بمنتدى معلمي ومعلمات المملكة www.ksa-teachers.com فقد تأكد أن هناك عدة تجاوزات خارج أطر اللوائح والأنظمة الإدارية للخدمة المدنية تسببت في هذا الوضع، كما أن إدارات التعليم لعبت دوراً في إحداث تلك الاختلافات في تواريخ المباشرة لكل معلمة مما أحدث تفاوتاً كبيراً في مرتباتهن وتساوياً أيضاً لرواتب معلمات من الدفعات بشكل عام، حيث إن بعضهن احتسب لها تاريخ المباشرة منذ تاريخ التعيين، وأخريات احتسب لهن تاريخ المباشرة منذ بدء عملهن بالمدرسة وهذا أثر بشكل مباشر على تعديل مستوياتهن ورواتبهن، إضافة إلى أن احتساب الخبرات الأهلية لبعضهن خاصة دفعة عام 1422وحتى عام 1430هـ آل إلى تلك النتيجة السلبية بشكل مباشر أيضاً. يذكر أن اللجنة الإعلامية قد قدمت في الثامن والعشرين من ذي الحجة الماضي عام 1430هـ خطاباً خاصاً بتباين رواتب المعلمات إلى صالح الحميدي مدير الشئون المالية والإدارية بوزارة التربية والتعليم الذي قام بتحويله إلى شئون الموظفين تمهيداً للبت فيه.