الرياض- الجزيرة:
أوضح احمد بن صالح الحميدان وكيل وزارة العمل المساعد لتوظيف السعوديين أن مجلس الوزراء أقر إستراتيجية توظيف السعوديين بعد دراسة مستفيضة أعدت بجهود كبيرة على أيدي خبراء سعوديين من مختلف القطاعات العامة والخاصة، مشيراً إلى أنها تتضمن أهدافاً وآليات، وتم تقسيم فترات تطبيقها إلى ثلاث فترات (طويلة، متوسطة، وقصيرة). وأكد أن الوزارة تسعى بكل جهدها لتوظيف السعوديين، وليس كما يعتقد البعض أنها تعنى فقط بالتأشيرات، وستعمل بكل قوتها وطاقتها على توظيف السعوديين، من خلال الاستراتيجية التي وفرت خارطة الطريق بكل وضوح.
وقال الحميدان إن توافق مخرجات التدريب مع احتياجات سوق العمل، هاجس كبير للوزارة، وقد تضمنت الإستراتيجية أهدافاً في هذا الشأن للتنسيق مع الجهات التعليمية والتدريبية لتحسين مخرجات التعليم والتدريب بما يتوافق مع احتياجات السوق. يضاف إلى ذلك أن رئاسة معالي وزير العمل الدكتور غازي بن عبد الرحمن القصيبي لمجالس إدارات صندوق تنمية الموارد البشرية، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ستساعد إن شاء الله في تذليل الصعوبات في هذا الشأن بما يتعلق بالتدريب وأن التواصل من خلال أهداف الإستراتيجية مع الجهات التعليمية أيضا سيكون كبيراً في المرحلة القادمة. وأشار إلى أنه سيتم إقامة ورشة عمل لتوظيف السعوديين بالاشتراك مع مكاتب العمل، وإن الوزارة تبذل جهودا ضخمة وضرورية لتنفيذ إستراتيجية التوظيف مثل الاستعداد لفتح الأقسام النسائية والتوسع في المكاتب بهدف توسيع دائرة الخدمة وخصوصاً التوظيف.
وكان الحميدان قد قام بجولة بمكتب العمل بجدة شملت أقسام وإدارات التوظيف والرخص والاستقدام التقى خلالها المراجعين، ورافقه فيها مدير المكتب قصي فلالي ومدير التوظيف بالمكتب محمد جلال إبراهيم، اطلع من خلالها على تجربة مكتب العمل بجدة لمشروع التوظيف المباشر الذي يطبق لأول مرة. وتسعى الوزارة من خلال نجاح هذه التجربة لتطبيقه في جميع مكاتبها على مستوى المملكة بأسلوب تدريجي.
يذكر أن مكتب عمل جدة قد جهز مواقع مجانية لتمثيل المنشآت بشكل مجدول حيث تقوم بعرض وظائفها في صالة توظيف السعوديين بإشراف مباشر من المكتب، يجمع أطراف التوطين (طالبي الوظيفة، مكتب العمل، وموفري الوظيفة) وفق آلية توظيف واضحة ومباشرة.
