أوصت رسالة دكتوراه بضرورة دعم الإدارة لعملية التدريب: الذاتي من خلال توفير كل الاحتياجات والمتطلبات المادية من تكنولوجيا المعلومات، وتمكين الأفراد من تحديد احتياجاتهم التدريبية حتى يتحقق أعلى عائد من التدريب الذاتي. وأكدت رسالة الدكتوراه التي حصل عليها الدبلوماسي بالسفارة السعودية في القاهرة سامر عبيد الصاعدي من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة بتقدير ممتاز تحت إشراف أ. د. شريفة فؤاد شريف ود. عالية عبد الحميد عارف بعنوان: التدريب الذاتي كمدخل لتنمية المهارات الإدارية للقيادات الأمنية في المملكة العربية السعودية مع التطبيق على مديرية شرطة منطقة المدينة المنورة على ضرورة التعرف على الدوافع المختلفة للقادة التي يمكن بواسطتها تعزيز اتجاهاتهم لتكون إيجابية نحو المشاركة في البرامج التدريبية، والتأكيد على شمولية المعارف والمهارات التي يجب أن تتمتع بها القيادات وعدم انحصارها في نطاق تخصص ضيق عن طريق تخصيص حوافز تشجيعية ترتبط بمدى الابتكار والإبداع في الأداء، والعمل على توافق فلسفة التدريب الذاتي مع المناخ التنظيمي السائد, من خلال الاستفادة الحقيقية من الأفراد الذين ارتفعت مستويات أدائهم نتيجة التدريب في تولي مسؤوليات ومهام أكبر، حتى يسود لدى الأفراد شعور إيجابي بأن هناك عائدا ملموسا للبرامج التدريبية