أكَّد يوسف القفاري الرئيس التنفيذي لشركة أسواق عبد الله العثيم أن عدد موظفي شركة العثيم من السعوديين بلغ أكثر من (1500) يعملون في مختلف فروعها المنتشرة في مختلف مناطق المملكة، ما يمثّل (30%) من موظفي الشركة البالغ عددهم أكثر من (5000) موظف، حيث يعمل الشباب السعودي على عدة وظائف منها مديرو فروع، مشرفون، رجال أمن، محاسبو مبيعات، خدمة العملاء، منظمو الأرفف، بالإضافة إلى الوظائف الإدارية، مشيراً إلى أنه يجري العمل على رفع هذه النسبة من السعوديين لتتوافق مع إستراتيجية الشركة الرامية لتوطين الوظائف.

ولفت القفاري إلى أن سوق التجزئة يعد اليوم أكبر حاضن للفرص الوظيفية في سوق العمل السعودية، مؤكداً أن قواعد العمل في سوق التجزئة لا تحتاج إلى شهادات علمية أو خبرات فنية أو مؤهلات تقنية متقدمة، إذ إن أهم متطلبات العمل في أغلب وظائف قطاع التجزئة هو توفر الرغبة بالعمل في هذا القطاع لدى الشاب السعودي والالتزام والقدرة على تلقي التدريب والتطوير لخدمة العميل.

وأشار القفاري إلى أن أسواق التجزئة أكبر مستخدم للأيدي العاملة وتتفوق بشكل كبير على الصناعة. فمثلاً الهايبر ماركت يحتاج إلى 400 موظف والسوبر ماركت يحتاج من 100 إلى 200 موظف حسب حجمه، إلا أنه أشار إلى أن نسب الدوران الوظيفي أو التسرّب الوظيفي في هذا القطاع محلياً وعالمياً تعتبر مرتفعة كذلك مقارنة مع الصناعات أو الأنشطة الأخرى، وبرر ذلك بأسباب تعود لطبيعة النشاط وانفتاح سوق العمل وتعدد الخيارات وفرص العمل.

وعن جهود الشركة في التدريب والتأهيل تحدث القفاري عن الدور الذي تقوم به أكاديمية العثيم للتدريب والتطوير، وذكر أنها تنشط على تدريب الشباب وتأهيلهم مجاناً في مجال قطاع تجارة التجزئة وبشكل علمي ومحترف، حيث دربت وأهلت أكثر من 10.000 سعودي حتى الآن، وذلك من خلال الاستعانة بعدد من الخبراء والمختصين في وضع الخطة الإستراتيجية الخاصة بالأكاديمية، تشمل دورات في اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي والمحاسبة والمبيعات بالإضافة إلى دورات خاصة بمشرفي الفروع وخدمة العملاء.