كثير من الموظفين يستنكر تأخر ترقيته وفي إحدى الدراسات الإدارية تبين أن الذي يحول بين الموظف والترقية غالبا لن يخرج عن تلك الأسباب:

1-أنت موظف متسكع:

ماذا لو كنت تصل متأخراً إلى عملك بشكل متكرر؟ أو أنك أول الواقفين على باب الشركة في نهاية الدوام؟ هل أنت ممن يحبون أن يتصلوا لتثبيت إجازة مرضية في آخر يوم في الأسبوع أو أول يوم فيه (أربعاء أو سبت مثلاً)؟ لديك مشكلات في حاسوبك التعليمات ليست واضحة... لا تتلقى الدعم الذي تحتاجه... (يمكنك أن تضع هنا أكثر الأسباب حداثة).

2-أنت إنسان جيد:

أنت لست متسكعاً، تصل في الوقت المحدد، تقوم بعملك بشكل جيد، تمضي يوم عمل مفيد، بل، ممتع، هنا تكمن المشكلة. أن تقوم بعملك بشكل (جيد)، (صحيح)، (مناسب)، (مقبول) قد لا يكون كافياً بالضرورة لتسليمك منصباً أعلى بمسؤوليات أكبر. إذا لم تقطع مسافة أكبر باتجاه رب عملك، فلا تتوقع منه أن يقطع مسافة كبيرة باتجاهك.

3-أنت شخص صعب:

من المفيد أن تقف منعزلاً عن المجموعة، لكن ليس بطريقة سلبية. إذا كنت ممن ينشدون المثالية، كثير التشكي والتذمر، تهتم حتى بأصغر الصغائر، تربك مديرك بطبعك هذا فيشعر أنك تخلق جواً مشحوناً دائماً، قلقاً، فلا هو، لا زملاؤك يرتاحون للتعامل معك، فما عليك إلا أن تبحث عن عمل جديد مع مدير أو رب عمل جديد قبل أن يطردك رب العمل بنفسه من العمل.

4-أنت غير محترف في العمل الذي تقوم به:

قد تتفاجأ عندما تطلع على عدد الموظفين الشبان من ذوي الأداء الضعيف الذين يشعرون أنهم يقومون بأعمال أقل من مستواهم. هؤلاء لا يكترثون ما إذا جفت القهوة في الغلاية، أو ما إذا اختلطت أوراق التقارير، أو ما إذا كانت ملفاتهم متناثرة وغير مرتبة، أو إذا امتلأ بريدهم الإلكتروني بالأخطاء المطبعية، أو إذا ما نسوا اسم العميل أثناء كتابة رسالة له، لأنهم يشعرون أن هذه الأعمال ليست سوى مضيعة لوقتهم، هم سيهتمون بالعمل فقط إذا ما أسندت إليهم مهام كبيرة يرونها تتوافق مع إمكانياتهم. تحتاج كل مهنة إلى وافدين جدد، إذا كنت لا تستطيع أن تدير أعمالاً بسيطة فمن غير المعقول أن تتوقع من صاحب الشركة أن ينسب إليك مسؤوليات أكبر.

5- هيئتك ليست كما يجب:

في معظم الأحيان لا يلتفت الموظفون إلى طريقة هندامهم، مظهرهم، نوعية الملابس التي يرتدونها، هم غالباً ما يفضلون الملابس المريحة الفضفاضة. انتبه! عليك أن تتبع نمط اللباس الذي يقتضيه الموقع الذي ترغب في الترقي إليه، بل حتى حاول أن تتعلم كيف يتكلم من يشغلون ذلك الموقع، ارتق بلغتك، لهجتك نحو المزيد من الرسمية، ابتعد عن الألفاظ الشعبية المتداولة في مكان العمل.

6- لديك أعداء:

أي شخص لا يحبك ممكن أن يقف عائقاً أمام تقدمك. يستطيع زملاؤك أن يفسدوا عليك عملك، لكن الأفراد الأهم الذين يجب أن تتفاداهم هم أولئك الذين يملكون أذن من بيده أمر ترقيتك.

إذا جعلت من نفسك عدواً لمساعد مديرك، أو إذا ما اشتكى منك زبائن أساسيون، فسيكون احتمال حصولك على وظيفة بمسؤوليات أكبر احتمالاً ضعيفاً... جداً!