«الجزيرة» - الرياض

أقرت إدارة شركة ذيب مؤخراً نظام الزيادات والعلاوات السنوية بالإضافة إلى علاوة استثنائية في خطوة منها لتقوية الروابط مع كوادرها.

حيث تم إقرار نظام للعلاوات والترقيات لجميع الموظفين في الشركة يجري سريانه اعتبارا من بداية العام 2008م ، وهذا القرار بدوره سوف يساعد الموظف على الاستقرار الوظيفي والنفسي

بهدف تقديم أفضل ما لديه لخدمة عملاء الشركة, كما بادرت الشركة بتقديم تسع سيارات كمكافآت لأفضل موظفي الاستقبال ورؤساء الأقسام لتميزهم في عملهم خلال عام 2007م قام بتسليمها محمد أحمد الذيب مدير عام الشركة في خطوة جديدة وبادرة طيبة تؤكد مدى حرص إدارة الشركة على متانة علاقتها بموظفيها وكادرها الإداري.

كما حرصت شركة ذيب من خلال إدارة الموارد البشرية فيها على استقطاب وتوظيف الشباب السعودي في الوظائف والمهن المختلفة بهدف تفعيل مشاركة أبناء الوطن في عملية الإدارة والقيادة، ومن هذا المنطلق وضعت شركة ذيب لتأجير السيارات عددا من أساسيات عملها في توظيف الشباب السعودي من خلال تشجيعهم بتقديم الحوافز والعلاوات وتدريبهم وفق برامج مكثفة كان لها أثر كبير في التنمية الأساسية والمباشرة على جميع الموظفين بالشركة.

هذا وقد قامت الشركة أيضاً بإخضاع موظفيها لدورات تدريبية بهدف رفع مستوى ثقافتهم الإدارية والمهنية ، وكانت آخر الدورات التي تم عقدها لهم دورة تدريب المدرب، وحالياً يجري التحضير للالتحاق بدورة التميز بالخدمة والتعامل مع كبار الشخصيات.