Al Jazirah NewsPaper Monday  13/08/2007 G Issue 12737
الاقتصادية
الأثنين 30 رجب 1428   العدد  12737
لا تستخدم بطاقات الدخول والخروج وتتبع الإدارة بالأهداف
شركة سعودية تحقق المركز الثاني في أول استفتاء على أفضل بيئة عمل في المملكة

فازت شركة KPMG السعودية بالمركز الثاني في الاستفتاء حول أفضل بيئة عمل وشاركت فيه KPMG السعودية إلى جانب نحو 70 شركة سعودية من كبريات الشركات والمصارف العاملة في المملكة.

وأعرب الأستاذ عبد الله الفوزان الشريك الرئيسي لشركة KPMG السعودية عن شكره وتقديره للجهات المنظمة للاستفتاء على التقييم المحايد والمهنية العالية التي اتسمت بها المسابقة التي شاركت فيها عشرات الشركات الوطنية الكبرى، وقال: نحن فخورون بما حققناه في استفتاء أفضل بيئة عمل في المملكة الذي نظمته صحيفة الاقتصادية ويعد هذا الإنجاز بمثابة دافع للاستمرار في تطبيق أفضل الوسائل والأنظمة لتوفير البيئة المناسبة للعمل والإنجاز. وأشار الفوزان إلى أن شركة KPMG السعودية يعمل فيها نحو250 موظفا من بينهم 19 شخصا حديثي التخرج وثمانية فتيات وألمح إلى أن الشركة كونت فريق عمل متخصصا يهدف إلى أن تكون الشركة هي الاختيار الأول للعمل في المملكة، حيث يقوم هذا الفريق بالاهتمام بالموظفين وتعزيز خبراتهم.وذكر الفوزان أن الشركة تقدم لموظفيها العديد من المزايا مثل تدريب الموظفين داخل وخارج المملكة لتطوير مهاراتهم بشكل مستمر مع إيجاد مسارات وظيفية لجميع الكوادر وتوفير فرص قوية للترقيات السريعة للموظفين ذوي الأداء المتميز وتمنح الشركة الموظفين المتميزين فرصة لقضاء ما بين سنتين وثلاث سنوات كمنتدبين في وظيفة دولية تمكنهم من تبوؤ مناصب عليا من خلال التعرف على الخبرات الدولية في أي من مكاتب الشركة المنتشرة حول العالم، وتقدم أيضاً بدلات متنوعة مثل بدل تعليم أطفال الموظفين.وقال الفوزان إن الشركة لا تستخدم بطاقات لتسجيل الدخول والخروج ولكن يتم اتباع أسلوب الإدارة بالأهداف مع تنظيم فعاليات خاصة لأطفال الموظفين ودعوتهم لزيارة مكاتب الشركة حيث يتم إعداد برامج حافلة بالأنشطة والمفاجآت للأطفال الممتعة لهم كثيرا، وتساعد مثل هذه البرامج على إضفاء روح الفخر لدى الأطفال لمشاهدة أماكن عمل أهليهم كما توفرKPMG السعودية لموظفيها إمكانية العمل سواء من المنزل أو المكتب حسبما يكون ذلك مناسبا وفق طبيعة العمل.ويوفر العمل من المنزل مرونة كبيرة للموظفين للموازنة ما بين العمل والالتزامات الاجتماعية، كما أنه يوفر الكثير من الوقت الذي يستغرقه الموظف في التنقل للوصول إلى المكتب بالإمكان استغلاله لإنجاز المزيد من العمل، وتقوم الشركة بشكل دائم بالاحتفاء بالموظفين الذين قضوا سنوات طويلة في خدمة الشركة، حيث ينظم احتفال وتكريم خاص للتعبير عن الشكر والامتنان.


 
 

صفحة الجزيرة الرئيسية

رأي الجزيرة

صفحات العدد