جدة - هيفاء القريشي

أعلن وزير العمل د. غازي القصيبي عن خطة استراتيجية جديدة لدعم السعودة في المرحلة المقبلة، وقال القصيبي خلال لقائه مجلس إدارة الغرفة التجارية بجدة ورجال الأعمال الثلاثاء الماضي: إن الخطة تقضي بالتوسع في مجالات توظيف السعوديين في العمل المهني، وخفض السعودة في قطاعات أخرى مثل المقاولات والصيانة إلى 10% بدلاًً من 30%، والمستشفيات والمستوصفات إلى 15% بدلاً من 30%، ومحال الدواجن والمشاغل إلى 10% بدلاً من 30%، والصيادلة إلى 10% بدلاً من 30%، في حين ظلت نسب السعودة المطلوبة في الأنشطة التجارية والمصانع كما هي. وأشار القصيبي إلى زيادة ملحوظة في أعداد تأشيرات الاستقدام في العامين الأخيرين، حيث تم استقدام 1.3 مليون عامل منهم 450 ألف عمالة منزلية و850 ألف عامل للشركات.

ونوه القصيبي بانخفاض نسبة البطالة للذكور من 16 إلى 12%، وللإناث من 26 إلى 24% مشيراً إلى أن 35% من خريجي الثانوية العامة عاطلون عن العمل، و20% من المرحلة المتوسطة، وفيما يخص الإناث، فإن النسبة الأعلى بين الحاصلات على البكالوريوس والليسانس تليهن الحاصلات على الثانوية والمتوسطة، كما أعرب عن أسفه الشديد لاستمرار ظاهرة المتاجرة بالتأشيرات التي يعيش عليها بعض الأشخاص، وجدد تأكيده على عدم تحويل أي شاب للتوظيف ما لم يتم تدريبه معرباً عن شكره لجهود غرفة جدة في التوظيف، وحذر من السعودة الوهمية في الشركات والمؤسسات للتحايل من أجل الحصول على تأشيرات، داعياً رجال الأعمال إلى الاهتمام برفع أجور الشباب السعودي، وأشار إلى تأنيث نحو 48 محلاً نسائياً في جدة بموافقة أولياء أمور العاملات، واستبعد القصيبي إمكانية إلزام الدول التي نستعين منها بعمالة منزلية برواتب محددة، مؤكداً أن القانون يكفل لها أن تحدد ذلك وفقاً لآلية العرض والطلب. وقال إن للمواطن الحرية في أن يستعين بعمالة أسعارها مرتفعة أو أخرى رواتبها معتدلة من دول أخرى، وأضاف: أن من حقنا المطالبة برفع رواتب العمالة السعودية إذا كانت تعمل في دول أخرى، ولفت في هذا الإطار إلى وجود توجه في العالم لرفع أجور العمالة، مؤكداً الحرص على الحد من البطالة في المملكة.

وأوضح أن اللجنة الوطنية للاستقدام تبذل جهوداً كبيرة من أجل التوصل إلى اتفاق بشأن الأسعار. من جانبه دعا صالح التركي رئيس غرفة جدة إلى ضرورة وضع خطط خاصة لسعودة كل قطاع. وأكد حرص الغرفة على الإسهام بقوة في جهود التوظيف لخدمة أبناء المنطقة، مؤكداً أن توطين الشباب خيار استراتيجي لا بديل. وطرح رجال الأعمال هموم الشركات في الاستقدام والتوظيف، مؤكداً على ضرورة أن تتسم إجراءات وزارة العمل بالمرونة الكافية.