بريدة - عبدالرحمن التويجري

تمشياً مع السياسة العامة لحكومة خادم الحرمين الشريفين الرامية إلى توطين الوظائف بكافة القطاعات تم ظهر يوم الأحد الخامس عشر من شهر رجب عام 1428هـ وفي مقر صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة القصيم التوقيع على رابع اتفاقية دعم تدريب مرتبط بالتوظيف بين الصندوق وشركة أسمنت القصيم بقيمة تبلغ أكثر من مليوني ريال سعودي، وتقضي هذه الاتفاقية والاتفاقيات السابقة بأن يقوم الصندوق بدعم شركة اسمنت القصيم مقابل توظيف طالبي العمل المسجلين في النظام الإلكتروني للصندوق ووفقاً للوظائف الشاغرة لدى شركة أسمنت القصيم. ويأتي هذا التوجيه متوافقاً مع خطط صندوق تنمية الموارد البشرية بدعم القطاع الخاص من أجل إيجاد فرص عمل للمواطنين المسجلين في النظام الإلكتروني. وأوضح الاستاذ محمد خواجي - مدير إدارة الموارد البشرية بشركة اسمنت القصيم أن الشركة جادة في سعيها نحو استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة من أجل تدريبها وانخراطها في العمل بالقطاع الصناعي الذي هو بحاجة إلى السواعد الوطنية، ومن هذا المنطلق كان توجه شركة اسمنت القصيم إلى توقيع هذه الاتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية والتي نعتبرها صفقة رابحة حيث إننا نتعهد من خلال هذه الاتفاقية بتدريب وتوظيف عدد (55) مواطناً سعودياً في مختلف التخصصات الفنية والإدارية والوظائف المساعدة، وتأتي هذه الاتفاقية ضمن المرحلة الرابعة من الخطة الاستراتيجية لتوطين الوظائف بالشركة والتي بدأت منذ عام 2004م. واشار خواجي أن شركة اسمنت القصيم من الشركات الصناعية الكبيرة بالمنطقة والتي تسعى بخطى حثيثة نحو تحقيق السعودة الفعالة التي تهدف إلى الإحلال وتوطين الوظائف، وقد قطعت الشركة شوطاً كبيراً في هذا المضمار، ومع هذه الاتفاقية سوف ترتفع نسبة السعودة بالشركة لتتخطى حاجز الـ(50%) من إجمالي عملة الشركة وفي كافة الوظائف والتخصصات وعلى جميع المستويات و أ كد خواجي ا ن هذه الاتفاقية هي الرابعة ضمن سلسلة الاتفاقيات التي تم توقيعها مع الصندوق من أجل تحقيق المزيد من توطين الوظائف في شركة اسمنت القصيم إن شاء الله.الجدير بالذكر أنه قد تم توقيع هذه الاتفاقية في مقر صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة القصيم.