أوصى منتدى السيدة خديجة بنت خويلد بتأسيس هيئة عليا للتنمية الاجتماعية والتطوير الثقافي لدراسة أنماط الفكر الاجتماعي والثقافي السائدة وتسخير النتائج للخروج ببرامج متكاملة تستهدف الارتقاء بوعي المجتمع لمواكبة خطط التنمية. كما أوصى المنتدى بضرورة تقنين ضوابط الشريعة خاصة فيما يتعلق بعمل المرأة وتحديث اللوائح والأنظمة الحالية بما يقر لها الأهلية لتواكب متطلبات التنمية الوطنية، كما دعت إلى استحداث رابطة نسائية عربية مركزها المملكة العربية السعودية تضم نماذج مختلفة تسهم في إثراء الوعي الثقافي. وشددت على أهمية إشراك المرأة في مراحل التخطيط لوضع القرارات المتعلقة بتطوير دورها في التنمية الوطنية. وأكدت الدكتورة لمى السليمان عضو الغرفة التجارية بجدة حرص الغرفة على الخروج بتوصيات محددة قابلة للتطبيق مؤكدة أن مركز السيدة خديجة بنت خويلد سيعمل مع الجهات المعنية على متابعة هذه التوصيات.

من جانبه أكد الشيخ صالح التركي رئيس غرفة جدة في كلمته بالجلسة الافتتاحية بالمنتدى على دور القيادة الحكيمة في إثراء واقع المرأة مشيرا إلى ارتفاع حجم الاستثمارات النسائية في المملكة إلى 21% من حجم الاستثمارات السعودية. ولفت إلى ارتفاع نسبة العمالة النسائية في المملكة إلى 14% مشيرا إلى ارتفاع حجم الخريجات إلى 56% من إجمالي الخريجين في المملكة. وأشار إلى ارتفاع حجم الإنفاق على تعليم المرأة إلى 300 مليار ريال مشيرا إلى أن إجمالي المخصصات المالية للتعليم ارتفع إلى 34 مليار ريال. وابرز دور الدولة من اجل تحويل الثروة إلى تنمية وطنية من اجل القضاء على الفقر، مؤكدا أن المواطن هو أساس التنمية المستدامة. وأشار إلى توقيع المملكة في عام 2000 اتفاقية لمحاربة التمييز ضد المرأة كما تم تدشين قوانين لحماية الأسرة ومكافحة العنف ضد المرأة، مؤكدا أن العنف ضد المرأة والطفل يؤدي إلى فشل التنمية الاجتماعية. وأشار إلى أن 30% من أبناء المجتمع فقط هم الذين يعملون من أجل إعالة 70% آخرين مؤكدا أن ذلك يمثل خسارة كبيرة للمجتمع. وأشار إلى أهمية العمل لدعم الأرامل والمطلقات من اجل الحصول على وظائف لارتفاع نسبتهم في المجتمع. من جانب آخر طالب المهندس عادل فقيه أمين محافظة جدة في ورقته حول ضرورة إحداث نقلة نوعية في مشاركة النساء في التنمية بضرورة التوسع في التعليم عن بعد للنساء وإحلال العمالة النسائية السعودية محل الوافدات العاملات في قطاع التمريض اللاتي يقدر عددهن بأكثر من 90 ألفاً حاليا. وشدد على أهمية تمكين وتطوير قدرات المرأة عبر التوسع في التدريب والتأهيل وتفعيل الشراكة بين القطاعين العام والخاص وتوصيف الوظائف النسائية بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية وإعداد البنية التحتية لتشجيع العمل عن بعد. وارجع فقيه عدم تطبيق القرار 120 بالشكل الكافي إلى عدم وجود آلية واضحة للتنفيذ وضعف الوظائف المتوفرة. وقال إن القرار 120 يهدف إلى إحداث نقلة في وظيفية للمرأة من خلال إقامة مدن صناعية نسائية والتوسع في العمل عن بعد وقصر العمل في محلات البيع النسائية على النساء. وشدد على ضرورة التوسع في الوظائف التقنية وتأسيس مجتمع المعلوماتية، مشددا على أهمية وجود آليات لتقييم خطط العمل من أجل السعودة وربط 100 ألف منزل بشبكة الإنترنت وزيادة الاستثمارات في قطاع التدريب. وطغت على المناقشات تعقيبا على كلمة أمين جدة مطالبة السيدات بوظيفة لكل امرأة سعودية وان تقوم الغرف التجارية بالإعلان عن الوظائف النسائية بشكل مباشر. ودعا البعض إلى أن تأخذ أمانة جدة المبادرة للتوسع في العمل عن بعد حيث يعمل في أمريكا 30 مليون أمريكي عبر هذا البرنامج. كما طالب الحضور بضرورة التوسع في دعم مشاريع الأسر المنتجة التي تواجه صعوبات كبيرة في تسويق منتجاتها.

وشهد اللقاء تكريم الأميرة عادلة بنت عبد الله وصالح التركي وخالد المعينا رئيس تحرير جريدة عرب نيوز لأفضل 20 شركة تديرها سعوديات.