قال نائب محافظ المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني للتطوير الدكتور صالح بن عبد الرحمن العمرو إن المؤسسة طرحت مجموعة جديدة من برنامج التدريب والتطوير المهني للعام المالي 1427 - 1428هـ للكوادر التدريبية تستهدف تطوير كفاءة الهيئة التدريبية والإشرافية لمواكبة التطورات المعرفية والإدارية والارتقاء بالمستوى النوعي لمخرجات المؤسسة، كما تهدف إلى تعريفهم بأفضل الممارسات الدولية للتعليم والتدريب وكيفية تطبيقها.. وسيتولى التدريب في هذه البرامج نخبة من المدربين أصحاب الخبرة بالمؤسسة وخارجها.

وأكد العمر أن عملية تطوير عضو هيئة التدريب تتم بما يتواكب مع التطوير الشامل الذي تشهده المؤسسة، حيث تم مؤخراً الانتهاء من تطوير المناهج والخطط التدريبية والعمل حالياً لاستكمال البنية التحتية من مبان وورش لكل وحدات المؤسسة التدريبية خاصة بعد الدعم الكبير للمؤسسة من حكومة خادم الحرمين الشريفين، مشيراً إلى أنه تم استحداث معايير خاصة للمملكة في إعداد الخطط التدريبية لمعظم المهن الموجودة في سوق العمل تستند إلى مقاييس عالمية بما يتواكب مع متطلبات سوق العمل، مؤكداً أن البرامج التدريبية ستمنح أعضاء الهيئة التدريبية والإشرافية الفرصة للتطوير المهني وأخذ دور قيادي للتطوير، وذكر أن عدد البرامج التي سيتم تنفيذها داخل المؤسسة أكثر من 1600 برنامج تدريبي متنوع سيتم - إن شاء الله - تنفيذها خلال العام الحالي في جميع وحدات المؤسسة ويتوقع أن يشارك فيها 14.000 مدرباً، وأكد الدكتور العمرو إلى أن البرامج التي طرحت أخذت بعين الاعتبار عند تصميمها مراعاة الاحتياجات التدريبية للمدربين.

وأشار إلى أن هذه البرامج ستكون مسجلة في رصيد المدرب في المستقبل وسيحصل على نقاط تجمع في رصيده، وذكر أيضاً أنه نتيجة لزيادة مخصص بند التدريب والابتعاث فإنه يجري العمل حالياً الترتيب لابتعاث أكثر من 1200 مدرب إلى خارج المملكة للحصول على درجة الماجستير أو حضور برامج تطويرية في أحد التخصصات التقنية في المؤسسات التعليمية والتدريبية والشركات بالدول التي ترتبط مع المؤسسة بتعاون مشترك في مجال التدريب التقني والمهني ومنها.. بريطانيا، وكندا، وأمريكا، وألمانيا، ونيوزيلندا، وتايوان، وماليزيا، والصين، واليابان، والفلبين، والأردن، والبحرين، ولبنان، والإمارات العربية.