نظمت أرامكو السعودية ورشة عمل مخصصة لسعودة موظفي مقاولي الشركة وذلك بقاعة مركز التبادل التقني في الظهران. وناقشت الورشة مجالات استقطاب الكفاءات السعودية الشابة لتنفيذ أعمال الشركة التخصصية من خلال تعاقدهم مع مقاولي الشركة بما في ذلك توفير الفرص التدريبية والتأهيلية المختلفة لهم وتحقيقها لأمنهم الوظيفي والاستفادة من المزايا التي تقدمها الشركة للشباب السعودي بهدف تحقيق نتائج مثمرة في مجال السعودة بشكل عام. وفي سياق ورشة العمل ذكر نائب الرئيس للعلاقات بالموظفين والتدريب في أرامكو السعودية حامد السعدون أن آلاف الفرص الوظيفية ستوفرها أرامكو السعودية قريباً للشباب السعودي وذلك ضمن خطتها للعمل في سعودة موظفي مقاولي الشركة. ومن جانبه رحب المدير التنفيذي للخدمات الصناعية في أرامكو السعودية عامر عبد العزيز السليم بالحضور مشيراً إلى أن الورشة تهدف إلى معرفة التحديات من قبل جميع الأطراف المشاركة ووضع الحلول الممكنة لها. وتضمنت ورشة العمل ثلاث جلسات تناولت موضوع التدريب والتعليم وموضوع تعيين وتطوير الموظفين وموضوع استبقاء الموظفين. وحضر ورشة العمل العديد من المشاركين من إدارات أرامكو السعودية وشركات المقاولة من مختلف القطاعات والعديد من ممثلي المؤسسات التعليمية والجهات الحكومية.
ويشار إلى أن ورشة العمل تهدف إلى إشراك جميع الجهات المعنية بسعودة الوظائف في استعراض أبرز التحديات التي تواجه السعودة ووضع أفضل الحلول للتعامل معها ومعالجتها لضمان وجود آلية فاعلة للتعاون وتنفيذ القرارات والإجراءات وقد تبنى فريق سعودة موظفي مقاولي الشركة فكرة تأسيس مجلس استشاري للبرنامج ولجنة توجيهية تابعة لها.
