محليــات

بدءاً من الأسبوع المقبل بدء تطبيق نظام التوظيف الجديد في مكاتب العمل * * الرياض الجزيرة يبدأ خلال الأسبوع القادم تطبيق نظام التوظيف الجديد في مكاتب العمل, ويمتاز هذا النظام بانه يعتمد على الترشيح الآلي للوظائف الشاغرة المتوفرة حسب الأولوية والتي يحددها تاريخ التسجيل ومدى ملاءمة الوظيفة للمتقدم, كما يمتاز النظام بأنه لا يسمح لاي طالب عمل مسجل لدى إحدى المنشآت بالتقدم بطلب وظيفة ما لم يحضر إخلاء طرف من المنشأة التي هو مسجل فيها، حيث ان بيانات المنشأة متوفرة في نفس النظام, ويتم من خلال هذا النظام ترشيح ثلاثة طالبي عمل على كل وظيفة، وذلك لمنح الفرصة لصاحب العمل لاختيار المرشح الملائم لها، او توظيف أكثر من مرشح من الثلاثة إذا وجد صاحب العمل الحاجة الى ذلك، وهو ما نأمله من خلال هذه الخطوة. هذا وقد اصدرت وكالة الوزارة لشؤون العمل عدداً من الإرشادات لكل من طالبي العمل وأصحاب العمل بهدف مساعدتهم على التعامل مع النظام الجديد وتشتمل هذه الإرشادات على ما يلي: ضرورة حضور طالب العمل شخصيا وإبراز بطاقة الأحوال المدنية عند مراجعته إدارة التوظيف، لا يسمح نظام التوظيف الجديد لطالب العمل بتقديم اكثر من طلب توظيف واحد، لا يسمح نظام التوظيف الجديد لطالب العمل بتقديم طلب وهو يعمل حاليا لدى منشأة، ويسمح نظام التوظيف الجديد لطالب العمل باختيار ثلاثة مكاتب عمل وذلك للعمل في نطاقها وترتيبها حسب الأولوية التي يريد، شريطة ان يكون احد هذه المكاتب هو المكتب الذي قدم له طلب التوظيف, يسمح نظام التوظيف الجديد لطالب العمل باختيار ثلاث مهن وترتيبها حسب الأولوية التي يريد، وعدم التقيد باختيار رمز المهنة الصحيح يقلل من فرصة ترشيحك، تعمد تدوين معلومات خاطئة سوف يؤدي الى إيقاف طلبك، الترشيحات على الوظائف المتاحة سوف تتم خلال أيام محددة وسوف تعلن على لوحة الإعلانات، الترشيح يتم آليا دون تدخل بشري وذلك حسب الخبرات والدورات وتاريخ التقديم, وعلى المرشح إعادة الجزء السفلي من خطاب الترشيح بعد تعبئته من قبل المنشأة خلال 15 يوما من تاريخ الترشيح، وسوف يتم إيقاف الطلب إذا لم يتم استلام رد من المرشح خلال 15 يوماً من تاريخ الترشيح، وطالب العمل المرشح على وظيفة ولم يراجع ادارة التوظيف سوف يتم حذف طلبه بعد 90 يوما ويجب عليه اعادة تقديم الطلب، الشخض الذي لم يرشح خلال سنة كاملة سوف يحذف طلبه وعليه اعادة تقديم الطلب، لن يتم تحقيق رغبة طالب العمل في الترشيح يدويا، ويجب إرفاق صور الدورات والخبرات السابقة, إرشادات لمنشآت القطاع الخاص: عند رغبة المنشأة بتوظيف اي طالب عمل سعودي تقدم لها فإنه لا يتطلب ذلك مطالبته بخطاب ترشيح او توظيف من مكتب العمل, ويجب ان تكون الوظائف المقدمة لمكتب العمل وظائف فعلية، وسوف يتم ترشيح أكثر من شخص لكل شاغر للمفاضلة بينهم علما بأن المرشحين هم من أفضل طالبي العمل في نظام التوظيف وذلك استنادا الى طريقة الترشيح المتبعة, ولا يسمح لاي طالب عمل بالتسجيل بنظام التوظيف ما لم يحضر إخلاء طرف من المنشأة التي عمل بها سابقا, وسوف يتم ترشيح طالبي عمل جدد كل اسبوعين على كل شاغر إذا لم يخطر المكتب بأن هذه الوظيفة غير شاغرة. أعلـىالصفحة رجوع