الجزيرة - الرياض:

أعلن معهد الإدارة العامة نتائج الترشيح على برامجه التدريبية للفصل التدريبي الأول للعام 1432ـ1433هـ، والذي سيبدأ يوم السبت 12ـ10ـ1432هـ، وتم إرسال رسائل نصية (SMS) إلى كافة المرشحين الذين تم قبولهم في برامج المعهد التدريبية. ويمكن لأي موظف تم ترشيحه الاستعلام عن نتائج ترشيحه مباشرة من خلال موقع المعهد على شبكة الإنترنت www.ipa.edu.sa وطباعة إشعار قبوله دون انتظار إرساله من الجهة المعنية بالتدريب في جهة عمله.

وقال مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الشقاوي: إن مجموع ترشيحات منسوبي الأجهزة الحكومية المعتمدة التي استقبلها معهد الإدارة العامة على برامجه التدريبية المنفذة في الفصل الأول للعام التدريبي 1432ـ1433هـ، قد بلغ (169.669) ترشيحاً، في حين أن الفرص التدريبية التي وفرها المعهد لمرشحي الأجهزة الحكومية للفصل التدريبي الأول في المركز الرئيس للمعهد بالرياض وفروعه في كل من جدة والدمام والفرع النسائي قد بلغت (30.266) فرصة تدريبية وذلك بزيادة أكثر من (4500) فرصة تدريبية تقريباً عما تم تنفيذه في الفصل الأول من العام التدريبي الماضي 1431ـ1432هـ.

المعهد قد بدأ في استقبال تلك الترشحيات اعتباراً من يوم السبت 8 شعبان 1432هـ وحتى 19 شعبان 1432هـ.. وذكر أن تلك الفرص التدريبية موزعة على النحو التالي: المركز الرئيس بالرياض (18.152) فرصة تدريبية، فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة بجدة (6.516) فرصة تدريبية، فرع المعهد بالمنطقة الشرقية بالدمام (2.958) فرصة تدريبية، وفرع المعهد النسائي (2.640) فرصة تدريبية.

كما بلغ عدد البرامج المنفذة في الفصل الأول (1512) برنامجاً تدريبياً ستنفذ في (1657) مجموعة.

وأفاد معالي مدير عام معهد الإدارة العامة بأنه تنفيذاً لتوصيات لقاء مسؤولي التدريب الذي عقد في المعهد بتاريخ 16ـ11ـ1431هـ فإن المعهد قد قام بتطوير إجراءات الترشيح والقبول في البرامج التدريبية الموجهة لموظفي الأجهزة الحكومية ابتداء من العام التدريبي 1432ـ1433هـ وذلك بإعطاء الأجهزة الحكومية الوقت الكافي لإدخال جميع ترشيحات موظفيها والتي خصص لها أسبوعان ابتداء من 8ـ8ـ1432هـ، وإعطاء مسؤولي الترشيح الوقت الكافي أيضاً لاعتماد هذه الترشيحات، يلي ذلك تحديد أعداد المقبولين وفق معايير تأخذ في الاعتبار عدد الترشيحات لكل جهاز حكومي ونسبتها إلى مجموع الترشيحات لكافة الأجهزة الحكومية، وكذلك عدد البرامج وأيام التدريب التي سبق أن حصل عليها كل مرشح مع الأخذ في الاعتبار الطاقة الاستيعابية للمعهد.