Sunday  03/04/2011/2011 Issue 14066

الأحد 29 ربيع الثاني 1432  العدد  14066

  
   

الأخيرة

منوعات

دوليات

الرياضية

الأقتصادية

محليات

الأولى

الرئيسية

 
 
 
 

تغطية خاصة

 

وزير العمل يؤكد نجاح برنامج ماكدونالدز لتوطين الوظائف

رجوع

 

 

 

 

 

 

 

 

 

الجزيرة - الرياض :

أعلن كل من صاحب السمو الأمير مشعل بن خالد آل سعود الرئيس العام لشركة الرياض العالمية للأغذية والمهندس عبد الرحمن علي رضا مدير عام شركة رضا للخدمات الغذائية، بأن «ماكدونالدز السعودية» تجاوبت مع الأوامر الملكية لخادم الحرمين الشريفين بصرف مكافأة راتب شهرين إضافي لكافة منسوبيها السعوديين، ورفع الحد الأدنى للراتب الشهري إلى 3,000 ريال.

وأشاد معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه بنجاح جهود ماكدونالدز السعودية في برامج توطين الوظائف مشيراً إلى الإنجازات التي حققتها ومثمناً تجاوبها مع القرارات الملكية التي جعلت برامج توطين الوظائف أحد أهم أولوياتها وذلك من خلال حزمة من القرارات المماثلة التي قدمتها لمنسوبيها السعوديين لمساواتهم مع إخوانهم في القطاعات الحكومية والعسكرية، كما وجه معاليه دعوة لماكدونالدز السعودية لإقامة منتدى تستعرض فيه قصص النجاح والتجارب المميزة لها في هذا المجال كأحد أبرز نماذج الشركات السعودية.

وأعلنت ماكدونالدز التزامها برفع نسبة السعودة من 27% في الوقت الحالي إلى 30% عن طريق توفير 1000 وظيفة خلال العام الجاري، جاء ذلك خلال الاحتفال الذي نظمته الشركة برعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه وبحضور مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ أحمد المنصور الزامل، بفندق فور سيزنز - الرياض بعنوان «نجاحهم، أكد تميزهم»، وذلك يوم السبت 26 مارس 2011م، احتفاءً بمنسوبيها الذين اجتازوا سنتين وأكثر على رأس العمل والبالغ عددهم 160 موظفا، حيث قام صندوق تنمية الموارد البشرية بتقديم مكافأة مقدارها راتب شهرين بالإضافة إلى ما يعادل مبلغ 10,000 ريال سعودي قيمة دورات تدريبية تقدم لهم عبر مراكز متخصصة ومعتمدة من قبل الصندوق سعيا لتنمية وتطوير مهاراتهم الإدارية و اللغوية.

وصرح سمو الأمير وليد بن ناصر آل سعود نائب الرئيس في شركة الرياض العالمية للأغذية أن هذه المناسبة تعتبر إنجازاً تفخر به «ماكدونالدز السعودية» كونها أولت منذ تأسيسها اهتماماً كبيراً ببرامج السعودة وتوطين الوظائف تمثل في إتاحة الفرص للشباب السعودي من خلال توفير وظائف حقيقية وملائمة وإخضاعهم لبرامج تدريبية مميزة ليصلوا إلى المستوى الوظيفي المأمول.

وتحدث سموه عن الشراكة الإستراتيجية التي تجمع الشركة مع كل من وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» حيث تحدث عن اتفاقيات التدريب المرتبطة بالتوظيف مشيراً إلى أنها آتت نتائج رائعة ومؤكداً بأنها تشهد تطوراً كبيراً وتحقق نتائج متميزة.

 

رجوع

طباعةحفظ 

 
 
 
للاتصال بناجريدتيالأرشيفالإشتراكاتالإعلاناتمؤسسة الجزيرة