محمد السنيد - «الجزيرة»:

حصلت الخطوط الحديدية السعودية (سار) على جائزة «أفضل جهة عمل» على صعيد منطقة الشرق الأوسط لعام 2022 وذلك ضمن منافسة شملت 120 جهة مرشحة خلال حفل توزيع جوائز الموارد البشرية في الشرق الأوسط المنظّم بضيافة المعهد البريطاني العالمي لتنمية الموارد البشرية CIPD والذي أقيم في مدينة دبي أواسط الأسبوع الماضي.

من جهته وصف الدكتور بشار بن خالد المالك الرئيس التنفيذي للخطوط الحديدية السعودية «سار» هذا الفوز بالحدث المهم والمميز على صعيد مسيرة (سار)، كونه يعكس جهود الخطوط الحديدية السعودية المبذولة لتطوير بيئة العمل الداخلية، وتعزيزها وفق أفضل المعايير التشغيلية، والخيارات الجاذبة، بهدف خلق أعلى درجات التحفيز لكل منسوبينا.

وأشار المالك إلى أن هذا الإنجاز يكرِّس دورنا الريادي على مستوى التزامنا التام بتهيئة أفضل بيئة عمل عبر مختلف مرافق الشركة، ويدعم في الوقت ذاته تطلعاتنا تجاه تلبية احتياجات موظفينا بهدف تحفيزهم نحو أفضل مستويات الأداء المأمولة.

بدوره علق عبد الرحمن تركستاني مدير عام الموارد البشرية ودعم الأعمال لدى (سار) على هذا الفوز قائلاً: «يأتي هذا الإنجاز ليثبت مدى صحة رؤيتنا التنظيمية لبيئة العمل الداخلية لدى (سار) وهو المشروع الذي استثمرنا فيه الكثير من الوقت والجهد على مدى السنوات الماضية للوصول إلى هذا المستوى المعياري المشرِّف الذي نفخر به اليوم، مؤكداً مدى حرص إدارة الخطوط الحديدية السعودية على مواصلة ذات النهج بهدف تحقيق المزيد من تميز الأداء.

يذكر أن جائزة الموارد البشرية في الشرق الأوسط المنظمة بضيافة المعهد البريطاني العالمي لتنمية الموارد البشرية CIPD تتضمن عدداً من الفئات التي تشمل: جائزة أفضل مدير تنفيذي للعام، فريق العام في مجال الموارد البشرية، أفضل برنامج رفاهية، أفضل مبادرة لمشاركة الموظفين، أفضل برنامج للتعلّم والتطوير، أفضل استراتيجية للتوظيف، وإدارة المواهب، أفضل مبادرة تدريبية، وأفضل ابتكار رقمي في مجال الموارد البشرية.

هذا وتمنح جوائز الموارد البشرية في الشرق الأوسط بالانطلاق من إيمان المعهد البريطاني العالمي لتنمية الموارد البشرية CIPD بقوة العامل الشخصي كونه المحرك الأول لأداء المنظمات سواء أكانوا أفراداً أم مديرين تنفيذيين.