صدر كتاب «تصحيح المسار» لمستشار التنمية البشرية عبدالله بن عبدالعزيز العرفج؛ وقد جاء الكتاب في ست وثلاثين وثلاث مئة صفحة، متضمنة المقدمة والأهداف العامة والخاصة والأسباب التي دفعت إلى تأليف الكتاب، كما حوى على مراحل وشروط تصحيح المسار، كما جاء الكتاب في 10 أبواب؛ حيث جاء الباب الأول: معنى تصحيح المسار، في 4 فصول، ماذا نقصد بتصحيح المسار؟ وأثر العلم والثقافة في تصحيح المسار، والصحة وتصحيح المسار، وتصحيح المسار المالي، فيما جاء الباب الثاني: كيفية التعامل في بيئة المنزل والمجتمع والعمل، في ثلاثة فصول، كيف أتعامل مع أسرتي؟ المسؤولية عن الأفكار، أهمية الرسالة والرؤية والقيم والهدف، أما ثالث أبواب الكتاب فجاء عن إدارة الأزمات وحل المشكلات، في ثلاثة فصول أيضاً، ماهية المشكلة؟ وأهمية إدارة الوقت في تصحيح المسار، والجانب السلبي وتحديد الخلل.

وجاء الباب الرابع: مهارات التكيّف مع ضغوط العمل، في خمسة فصول، التكيّف، والعلاقات، والقدوة، والتفكير الإيجابي والنجاح، وأهمية المهارات. وجاء الباب الخامس: الاهتمامات، في عشرة عناوين. كما جاء الباب السادس: نظرية ماسلو هرم الاحتياجات الإنسانية متضمناً تسعة عناوين. وفي ستة فصول جاء الباب السابع: كيف تدير حياتك؟ إذ جاءت الفصول متتابعة: عودة إلى إدارة الوقت، وسائل إدارة الوقت، إدارة الأولويات، خطوات إدارة الأولويات، مستويات الفعل الأربعة، نقاط ضعف الإنسان، وحوى الباب الثامن: مصابيح تصحيح المسار، على ثلاثة فصول، المبدأ والعقل والمنطق، والقدرة، وبين الكفاءة والإنتاجية،

وجاء الباب التاسع: الأنماط الشخصية والقيادة، على ثلاثة فصول، الأنماط الشخصية، القيادة، العوامل المؤثرة في العاملين في المنظمة، وجاء الباب العاشر والأخير: السيطرة، في فصلين، نظرية هيرمان للسيطرة الدماغية، ونافذة جوهاري، مختتماً الكتاب بالخلاصة والخاتمة والمراجع، ومقتطفات مسار المؤلف وسيرته.